劳动合同期满员工考核表.doc

页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
劳动合同期满员工考核表
部门名称：业务科 填表日期： 2015年7 月31 日
姓 名

性 别

出生年月

学历

现任岗位
工作人员
劳动合同起止时间

籍贯

劳动合同期内个人工作总结
个人工作总结
不知不觉中我已在中心工作将近一年了。在进入检测单位学习工作2个多月后，由于本人在 的工作经历及平时的工作表现，得到中心领导的肯定，随即安排参与了 办事处的建立和业务开展工作。在这段时期，我也收获了开拓一个相对空白市场的宝贵经验。现对这一年度工作作如下总结：
自从我进入公司的那一天就开始了紧张的学习与工作，我的工作岗位职责要求我要熟练的掌握草拟报价方案、检测方案、检测合同等工作。刚刚开始的时候，我认为业务科的工作都是一些条理性的事务，不过是按部就班、跑跑工地、打打电话等事务性工作。但是当我真正投入工作后，我才知道，我对开展检测业务工作的认识和了解是错误的，检测业务工作不但责任重大而且需要用大量的专业知识来武装自己。因为在开展业务的同时只有表现出专业的知识面，条理性而又简介明了的办事风格，及表现出优质的服务态度等。才能在游刃有余的开展业务。为了克服工作中遇到的各种问题，我一直严格的要求自己不断的向同事学规范。在日常的工作中不断的集涨自己的工作经验。
现在我重新回到了中心业务科工作，我将以饱满的热情开始工作，为中心又快又好的发展添一份力。
劳动合同期间受何种奖罚
无
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
劳动合同期内受过何种奖惩
劳动合同期内考核
考勤记录
□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天
工作态度
1、是否遵守中心的规章制度
1、□以积极的态度严格遵守
2、□正常遵守，偶有违规现象
3、□经常不遵守规章制度
2、是否以积极的态度完成本职工作
1、□工作积极，主动加班加点，努力寻求各种解决问题的途径
2、□工作还可以，但缺乏解决问题的主观能动性
3、□仅限于完成本职工作，对额外的工作安排无积极性
4、□对本职工作的安排挑拣或借口逃避
3、与同事关系
1、□积极融入团队，与同事关系良好
2、□与同事相处一般，没起过冲突
3、□与同事关系很差
4、与客户关系
1、□与客户关系良好，受过表扬
2、□客户评价一般，未接到投诉
3、□客户评价很差，经常被投诉
学习与工作能力
1、是否较快熟悉工作流程
1、□很快领悟工作流程，自觉开展工作
2、□较快适应岗位，偶尔需要纠正
3、□对工作内容仍然不熟悉，很多时候都需督促指导
2、熟知业务知识的程度