产品销售奖励办法.docx

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公司产品销售奖励办法
为了提高经济效益扩大产品销售， 公司决定对产品销售实行奖励
政策，合理调整营销策略， 建立全员销售机制，加大产品销售奖励力
度，利用自身优势，进行流通领域的贸易活动，增加活力，增强企业
的竞争实力。
使用范围
厂 与厂之间管理干部、 销售人员相互所进行的非本厂产品的销
售或劳务承揽的活动。
公 司内部第一款第一条以外的从业人员所进行的产品销售和
劳务承揽活动。
公 司外的其它有能力、 有信誉人员为本公司所进行的产品销售
或劳务承揽活动。
公 司领导发生的产品销售和劳务承揽活动， 属正常的企业营销
活动，不适用本办法。
提取销售（劳务承揽）奖励的兑现
凡在适用范围内为公司销售产品、承揽劳务的人员，在 3 个月内
收回货款， 公司于款到帐户的一周内兑现奖励， 超过 3 个月收回货款
的将比照同期利率扣减兑现奖励。
产品销售（劳务承揽）价格的确定
1、产品销售价格，以公司产品价格表的定价为基础。销售人员
对需方让利， 产品销售价格低于公司定价的， 需由主管销售厂长同意，
报公司经理审核同意后方可签定合同。 原则上， 公司不同意销售价格
高于公司定价，遇特殊地区和特殊情况，产品销售高于公司定价的，
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也要由主管销售厂长同意，报公司经理审批后，方可签定合同。
机械加工与设备改装、 改造及修理业务， 视工作量及维修等级，
由甲方和厂方商定价格。
产品销售、劳务承揽奖励的界定条件：
1、适用奖励范围内人员，销售本厂产品时：XX单位老客户的口 头订单、经济合同、电话订货或由上级机关协调的定货。
销售非本厂产品时：凡与公司发生过同类业务往来单位的定货，
一律不提取销售奖励。
适 用奖励范围内人员在为公司销售产品或承揽劳务时， 不能挤
占公司原有的市场。
奖励兑现比例：
1、公司内部第一款第1条、第2条人员，为XX厂销售的产