公司问责追责实施办法.doc

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公司问责追责实施方法
第一章 总 那么
第一条 为加强对各级领导干部和管理人员的管理和监视，强化责任意识，正确履行职责，加强企业管理，实现国有资产保值增值目标，根据?关于实行党政领导干部问责的暂行规定?、?市国资委监管企业资产损失责任追究暂行方法?等相关法规，结合公司实际，制定本方法。
第二条 问责追责适用于公司各部门、所属全资、控股、参股企业、事业部领导班子及各级领导干部和管理人员。
第三条 实行问责追责，坚持有法可依、有章可循，从严治企、客观公正，权责一致、惩防并举，抓早抓小、治病救人的原那么。
第二章 问责追责的情形、方式与适用
第四条 有以下情形之一的，实施问责追责：
〔一〕违反国家法律法规、部门规章、有关标准性文件以及企业规章制度进展经营活动，造成企业资产损失的；
〔二〕决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
〔三〕对公司重大决策和重要部署，拒不执行或贯彻执行不力的；
〔四〕因工作失职、失误，致使本单位〔部门〕发生责任事故、事件或者案件，造成企业经济损失或不良影响的；
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〔五〕因管理、监视不力，在其职责范围内发生责任事故、事件或者案件，造成企业经济损失或不良影响的；
〔六〕对损害企业利益的行为置假设罔闻，或者在经济交往活动中上当受骗后，不主动及时向司法机关报案，造成企业经济损失或不良影响的；
〔七〕对群体性、突发事件处置失当，导致事态恶化，造成严重后果或者不良影响的；
〔八〕违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
〔九〕有其他需要问责追责情形的。
第五条 各单位〔部门〕在贯彻落实党风廉政建立责任制方面出现问题的，依照相关规定追究党政领导干部的责任，追究党委的主体责任和纪委的监视责任。
第六条 实行问责追责的处分包括经济处分、组织处理、党纪处分、政纪处分。
〔一〕经济处分包括扣发绩效薪金、奖金等；
〔二〕组织处理包括通报批评、责令限期整改、责令书面检查、诫勉谈话、降职、责令辞职、调离岗位、免职等。
〔三〕党纪处分是指需要追究党纪责任的，依据有关规定给予党纪处分。
〔四〕政纪处分指解除劳动合同。
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〔五〕涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
以上处分可以单独适用，也可以合并适用。
第七条 问责追责责任划分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。
〔一〕直接责任，是指在其职权范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的责任者。
〔二〕主要领导责任，是指在其职权范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的责任者。
〔三〕重要领导责任，是指在其职权范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的责任者。
第八条 本方法第四条所列需问责追责的情形，有以下情节之一的，应当从重问责追责：
〔一〕干扰、阻碍问责追责调查的；
〔二〕弄虚作假、隐瞒事实真相的；
〔