三级安全教育管理制度.docx

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三级教育安全管理制度
文件编号：
受控编号：
编 制：人事行政部
审 核：
批 准：

xxxxxx
版本变更
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版本号
版本日期
变更人
变更内容概述
A/0
新文件建成。
B/0
1. 文件由加工厂层级修改为事业部层级（五合一）；
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C/0
修改归口部门及编号。
D/0
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文件内容简介
文件类型:□手册、HACCP计划、授权书 □程序文件 管理类 □技术类
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内容提要：
明确XXXX生产运营事业部各加工厂各类安全教育培训的类型和要求，使其可以有效运行，以提高员工的安全意识、知识和能力。
涉及部门：
加工厂及部门

目录
1目的 5
2适用范围 5
3相关角色和职责 5
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6
4流程图 6
5管理要求 6
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“四新”培训 11
（培训） 12
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6权限指引 12
7相关文件 12
8相关记录 12
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1目的
明确辽xxxxx生产运营事业部各加工厂（以下简称“加工厂”）各类安全教育培训的类型和要求，使其可以有效运行，以提高员工的安全意识、知识和能力。
2适用范围
适用于加工厂各类安全教育培训。
3相关角色和职责

为各类安全教育培训提供必要的支持。
当安全教育培训与生产经营活动在时间或空间上发生冲突时，协调解决。

制定月度及年度全员、专项安全教育培训计划。制定计划时，根据以下条件选定培训主题及对象：
未来生产经营活动计划可能带来的安全风险；
安全管理现状及趋势；
安全管理工作计划。
将安全培训需求报送至人事行政部，并配合其实施。
根据培训需求编制各类安全培训课件，提供安全培训讲师（安全工程师）。
、取证及复审工作。
策划各类主题安全月活动。
为临时入厂施工/访问人员提供安全培训。
组织新入职员工参加“新员工三级安全教育”，并组织实施其中的厂级（一级）安全教育，监督车间/部门级（二级）和班组级（三级）安全教育培训的执行情况，并收集存档RY/R-07-154《员工三级安全教育卡》、批准员工通过三级安全教育。
组织转岗员工参加转岗培训。
组织复工员工参加复工培训。
组织实施月度及年度全员、专项安全教育培训计划。
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组织特种作业人员或特种设备操作人员参加培训及取证工作。
汇总和整理各部门的安全教育培训记录。
组织内部培训时，组织各部门编制相应的培训课件，挑选并安排合适的培训讲师。
组织外部培训时，联系外部培训机构。

组织实施“新员工三级安全教育”中的车间/部门级（二级）和班组级（三级）安全教育。
组织本车间/部门的班前会/班后会。
当本车间/部门采用新材料、新设备、新工艺、