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建筑业五险一金的会计核算
某建筑公司为增值税一般纳税人， 2018 年 9 月 A 项目部当月应
发工资 191000 元，其中：自有工人工资 182400 元，项目部管理
人员工资 8600 元。该项目部五险一金比例如下：
1. 根据相关规定按应付职工薪酬的一定比例计提五险一金，包括公
司负担部分和个人负担部分，根据分配表做会计分录：
借：工程施工 —— 合同成本 —— 人工费 249888
工程施工 —— 合同成本 —— 间接费用 11782
贷：应付职工薪酬 —— 工资 191000
—— 医疗保险 15280
—— 养老保险 38200
—— 失业保险 3820
—— 工伤保险 1910
—— 生育保险 1910
—— 住房公积金 9550
2. 工资结算时，应付职工薪酬总额要先扣除个人负担的所得税 ( 假
设所有职工应交个人所得税为 20000 元 ) 和社会保险、公积金，扣
除后的余额才是实发工资。
借：应付职工薪酬 —— 工资 50560
贷：其他应付款 —— 社保局 21010
—— 公积金办 9550
应交税费 —— 应交个人所得税 20000
3. 实际发放工资时：
借：应付职工薪酬 140440
贷