现场评审记录.xls

现场评审记录评定指标评定项目标准分值评定内容评分标准状态评分扣分说明基础管理资质证照营业执照/ 取得营业执照。※无营业执照或营业执照未按期年检, 即为否决。合格/ 卫生许可证/ 取得卫生行政部门审查批准的卫生许可证。※无卫生许可证或卫生许可证过期, 即为否决。合格/ 消防验收意见书 2 取得消防验收或消防验收意见。无消防验收或消防验收意见,扣 2分。不合格 0 无消防验收或消防验收意见,扣 2分。安全生产责任制安全生产目标 8 企业应签订安全目标责任书, 确定量化的年度安全工作目标, 并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划, 以保证年度安全工作目标的有效完成。 1、未签订各级组织( 包括管理部门、车间) 的安全目标责任书, 确定年度安全工作目标的, 扣 8分; 2、未定期考核目标完成情况的,扣 5分; 3、未制定切实可行的年度安全工作计划, 扣 3分。合格 8 安全管理机构或人员安全管理机构或人员 30 从业人员超过 300 人的, 应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员; 从业人员在 300 人以下的,应当配备专职或者兼职安全生产管理人员, 或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理。 1、未按规定设置安全管理机构或配备人员的, 不得分; 2、未以文件形式进行设置或任命的, 不得分; 3、设置或配备不符合规定的,扣 10 分; 4、扣满 30 分的, 追加扣除 10 分。合格 30 安全生产责任制责任制制定及内容要求 15 1、建立、健全安全生产责任制, 并传达至责任人员(包括主要负责人、各级管理人员和从业人员); 2、责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求,做到“一岗一责”。 1、未制定安全责任制扣 15 分; 2、安全责任制每缺 1 个部门扣 3分; 3、有安全责任制, 未明确岗位责任人员扣 10 分;4、有安全责任制, 未明确岗位责任内容扣 10 分; 5、有安全责任制, 未明确考核要求扣 5分。合格 15 评定指标评定项目标准分值评定内容评分标准状态评分扣分说明基础管理安全生产责任制主要负责人职责 15 主要负责人对安全生产工作负有下列职责: 1、建立健全并督促落实安全生产责任制; 2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程; 3、保证安全生产投入; 4、定期研究安全生产问题; 5、督促、检查安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患; 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案; 7、及时、如实报告生产安全事故; 8、每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况。 1、主要负责人的安全生产职责不明确的, 不得分; 2、未建立主要负责人责任制、未按规定履行职责的, 缺少履职证明材料的(如签署的安全生产管理制度、定期组织召开安全例会的记录等), 不得分, 并追加扣除 10 分。合格 15 安全生产规章制度和操作规程规章制度 15 企业根据实际情况, 制定下列安全生产规章制度: 1、安全生产教育和培训制度; 2、安全生产检查及事故隐患排查治理制度; 3、危险源监控制度; 4、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度; 5、危险作业管理制度; 6、特种作业人员管理制度; 7、劳动防护用品配备和管理制度; 8、安全生产奖励和惩罚制度; 9、事故报告和调查处理制度; 10 、其他保障安全生产的规章制度。 1、安全规章制度每缺 1 项扣 5分; 2、制度内容不符合规定或与实际不符的, 每项制度扣 3分。合格 15 评定指标评定项目标准分值评定内容评分标准状态评分扣分说明基础管理安全教育培训安全教育培训 50 1、企业主要负责人和安全生产管理人员应接受安监部门组织的培训, 每年不少于 8 学时; 其它从业人员应接受公司组织的在岗安全培训, 每年不少于 8 学时; 2、新员工应接受公司、车间、班组三级安全培训, 不少于 24 学时, 并经考核合格; 3、从业人员换岗或离岗 6 个月以上的, 应重新接受安全培训, 不少于 4学时, 并经考核合格; 4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备, 应对相关人员进行培训, 不少于 4学时, 并经考核合格; 5、教育培训应包括下列内容:安全生产法律、法规和规章; 安全生产规章制度和操作规程; 岗位安全操作技能; 安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、 1、主要负责人和安全生产管理人员未接受安监部门组织的培训,扣 30 分; 2、未对其它从业人员进行培训或培训学时不足, 每人次扣 2分; 3、培训流于形式( 如伪造培训记录、考核试卷笔迹相同、培训内容无针对性等), 扣 30 分。不合格 30 培训学时不足安全生产规章制度和操作规程操作规程 10 制定相关岗位安全生产操作规程。每缺 1 个岗位或 1台设备