学习型党组织实施方案.doc

学习型党组织实施方案
学习型党组织实施方案
学习型党组织实施方案
中共吴忠市烟草专卖局（公司)党组
关于推进学习型党组织建设的实施方案
为深入贯彻落实中央关于学习型党组织建设的战略部署，全面推进我局(公司）学习型党组织建设,按照中央、行业和区局(公司）、吴忠市委关于学习型党组织建设的意见要求,结合我局(公司）实际，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总要求,紧密联系市局（公司）改革发展实际，紧密结合创先争优活动的开展，全面推进学习型党组织、、推动科学发展为目的,以提升能力、保持先进性为目标，以学习模式创新为重点，以学习主体分层分类为基础，以构建学习的长效机制为保障，着力更新学习理念，着力创新学习模式，着力优化学习内容,切实提高党员领导干部和广大员工的思想境界、道德素质、知识素养和能力水平，努力将市局(公司)建设成为学习氛围浓厚、特色鲜明、员工综合素质全面提升，员工学习能力和创新能力不断增强，充满生机和活力的学习型组织.
二、建设目标
（一）在学习目标上形成更加统一的共同愿景
通过学习型组织建设，使干部职工个人的学习目标与企业长远发展的目标统一起来，形成员工个人的成长愿景与企业的发展目标更加统一的共同愿景;使广大干部职工思想统一到“创建严格规范、富有效率、充满活力的吴忠烟草”奋斗目标上,更加自觉地把行动统一到
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学的任务上，更加积极地争当优秀共产党员、优秀员工、争创先进基层党组织、先进科室.
(二）在学习理念上逐步实现系统更新
通过学习型组织建设，建立健全推动学习的制度设计，逐步形成完备的制度体系,构建自主学习的长效机制,致力于“处处留心皆学问”学习文化的养成，使广大干部职工从“要我学”向“我要学”转变,从个体化学习转向个体化学习与组织化学习互动互融的学习,从讲授式学习转向讲授式与互动式、研讨式学习,从人生一个阶段的学习转向终身学习，普遍树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念。
（三）、方针政策、法律法规、业务知识、科学文化和能力训练为基本内容，不断拓展学习内容,完善知识结构。构建个人自学、集体学习、岗位培训、技能鉴定、职称考试、学历教育、网络教育等学习形式互相融合,研讨会、报告会、读书会、调研报告、专家讲座、电教培训、实地考察等学习方法相辅相成，学习的针对性和实效性不断增强,形成人人参与、与时俱进的学习体系。
(四）在学习成效上实现能力提升的新目标
通过学习型组织建设,使广大党员干部的信念宗旨、组织纪律、团队精神、创新能力不断加强，全体员工的政治理论、思想道德、业务能力、工作成效不断提高,能更好适应吴忠烟草发展新形势、新任务的要求，全体干部职工工作作风、办事效率明显好转,各项工作不断取得新的成效。
三、建设原则
（一）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用科学发展观指导新的实践。深入贯彻党的思想路线，准确把握当今世界发展大势,准确把握社会主义初级阶段基本国情,准确把握烟草行业改革发展实际,认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验,指导实践，推动工作。
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（二）坚持理论联系实际的马克思主义学风，,增强“知识恐慌"、“本领恐慌"、“能力危机”意识，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、，把学习型组织建设与推动本单位本部门的各项工作紧密结合起来,在实践中深化学习，做到真学真用、以用促学、以学促用、学用相长,切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
(三)坚持党员领导干部作表率,调动全体员工的积极性主动性。各级党员领导干部要坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径,先学一步，学深一些，作不断学习、善于学习的表率，用学习型领导干部的榜样力量，带动和激励其他员工更好学习、更好工作。
(四）坚持改革创新,尊重首创精神。保持改革创新、开拓进取的精神状态，按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持继承与创新相统一，尊重基层单位、部门和员工的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道,不断创新组织学习的思路、举措和机制.
四、学习的主要内容
（一）深入学习中国特色社会