帮带协议书（精选3篇）.doc

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 17
帮带协议书（精选3篇）
帮带协议书（精选3篇）由小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“”。
第1篇：帮带协议书篇1：传帮带协议
“传、帮、带”协议书
为了让员工入职后，有在家的感觉，在建立良好的员工关系的基础上，本着相互尊重、信任和相互帮助，共同提高的和谐原则，特制定本协议：
在主管经理确定新员工入店工作以后，指定一名老员工作为新员工的师傅。师傅认领新员工作为徒弟后，要帮助其尽快熟悉以下几个方面工作、生活情况：
、安置好其所住宿的房间、铺位，介绍同室的同事，交代好相互关照事宜，引领新员工熟悉洗漱间、卫生间及通道等生活环境；告知宿舍管理的相关规定。
（购）置就餐餐具，告知新员工每月每日每餐就餐的时间和地点，卫生要求和相关的就餐规定。在其首餐不熟悉的情况下，要求师傅帮其打一、二餐；并指定水杯放置和喝水的地点。 ，并将新员工介绍给同区域、同班组的同事，老同事应向新同事讲一些鼓励的话语，以增强尽快适应新的工作环境的勇气；并告知不同的季节，上下班时间，轮流值班、交接班的相关规定。
、身份证复印件两张（确无身份证的户口本复印件也可）。并交代办理流动人员暂住证、计划生育证明、上岗用健康证等证件办理事宜。 ，诸如：服装等公用物品押金的扣除方法、退换方式，请销假程序和相关规定，正常离职程序，遇到问题应怎样向上级领导申诉并告诉其员工应享受的权利；介绍《员工手册》规定的奖励、处罚的条款内容。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 17
，必要时可帮助领取或代购置简单的化妆用品。告知煤气、酒精炉、电源、防烫伤、防盗、防火等相关安全要求事宜。
，前厅：诸如：锅底配料知识，菜品酒水价格种类知识，卫生打扫时间标准，餐前准备标准，领取耗材物品程序，点菜，唱单，划单，加单，买单，端托，收台，迎宾，传菜，服务过程及标准，餐前择菜，餐后收尾等工作流程。后厨：诸如：刀案，配锅底，切肉，摆盘，择洗蔬菜，洗锅碗，凉菜配置，勤杂工种等工作流程。其他工作岗位：诸如：白夜班保安，保洁，专职收餐，洗车，门童等岗位的工作流程。并时刻关注引导过程中新员工出现的差错，并予以及时纠正。
二、老员工带新员工，“传、帮、带”形式做为师傅带徒弟的制度，但应区别过去老的师徒关系，建立良好的师徒关系，部门所指定担任师傅的人员，不得借故向新员工勒索钱财，不得欺辱打骂徒弟，一经发现，立即开除。
三、本着“徒弟出错，师傅承担”的原则，进行“传、帮、带”，徒弟出错，其原因是因师傅未告知或交代不清楚的，由师傅承担全部责任；若因师傅明确告知并交代清楚后，徒弟仍然出错的，由师徒双方承担50%的责任。 四、本着
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 17
“徒弟获奖，师傅分享”的原则，对师傅进行奖励，在师傅带徒弟的一个月见习期内，徒弟因师傅的教诲，工作能力有明显的提高，得到上级领导的表扬和嘉奖的，因服务技能的提高和用心做事得到顾客写表扬信所得到的奖励，师徒各分享50%的奖励。
五、本着“徒弟出师，师傅获奖”的原则，对师傅所带的徒弟在10日后，部门经理根据“传、帮、带”的内容对徒弟进行考核，并结合所填写的管理公司发放的《新员工入职引导培训确认表》，综合评定该员工能否合格出师。能合格出师的奖励师傅50元整，未能按时合格出师的，或不能适应本岗位工作的，将根据相关规定予以辞退，师傅无奖金。
师傅签名： 徒弟签名：
年 月 日
口 福 居 饮 马 口 店 愿： 我 们 合 作 愉 快 ！ 篇2：师徒帮带协议书
师徒帮带协议书
为帮助新工人更快的熟悉本职工作，尽快达到能够独立安全工作的目的，矿井要求老员工要积极主动帮助新工人，要与新工人结成“一对一”帮扶对子，以师傅带徒弟的形式帮助新工人尽快提升素质。协议内容如下：
一、师傅职责 1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2016全新精品资料-全