辅导员、班主任津贴发放办法.doc

山东理工职业学院文件鲁理工职院字〔 2013 〕 40号关于印发《山东理工职业学院辅导员、班主任津贴发放办法》的通知院属各部门: 《山东理工职业学院辅导员、班主任津贴发放办法》已经学院研究通过,现印发给你们,请认真学习、贯彻执行。山东理工职业学院二〇一三年四月八日山东理工职业学院辅导员、班主任津贴发放办法为加强对辅导员、班主任的管理,调动辅导员、班主任工作的积极性,切实发挥其在学生教育管理中的作用,现结合学院实际,制订辅导员、班主任津贴发放办法如下: 一、辅导员、班主任津贴发放原则 1、津贴发放坚持与辅导员、班主任的工作量、所带班级量化考核结果、对辅导员、班主任的量化考核结果和贡献大小挂钩。 2 、津贴发放坚持公开、公平、公正的原则。 3 、辅导员、班主任津贴全年按 10 个月计算。 4 、辅导员、班主任从任命之日起享受津贴。对免去辅导员、班主任职务的其津贴从免去之日起停发。二、津贴发放标准(一)辅导员、班主任津贴发放分为基本津贴(占 60% )、考核津贴(占 40% )两个部分。 1、专职辅导员(按 1:200 学生数或每人四个班确定) 和班主任平均津贴为 300 元/月, 由基本津贴( 180 元) 和考核津贴(平均 120 元)两部分组成; 2 、兼职辅导员平均津贴为 150 元/月,由基本津贴( 90元) 和考核津贴( 平均 60元) 两部分组成。兼职辅导员资格的确定要经学生处、人事处予以审核确定。(二)基本津贴发放与班级学生数挂钩。班级学生数少于或等于 30 人的按 系数发放;班级学生数为 31— 50 人的按系数 发放;班级学生数为 51— 60 人的按系数 发放;班级学生数多于 60 人的按系数 发放。学生人数按发放津贴时的实有人数计算,由教务实训处、财务处审核人数后确定。(三) 辅导员、班主任工作考核津贴与院系对其工作考核挂钩, 分等次发放。其中一等约占 20% ( 系数为 ), 二等约占 60% (系数为 )、三等约占 20% (系数为 )。三、有关要求 1、院系根据学院《辅导员、班主任工作考核办法》实施对辅导员、班主任管理和考核工作