简约企业部门目标管理培训PPT授课课件.pptx

企业部门目标管理培训
目标管理
目录
CONTENTS
01
目标管理概述
02
目标管理实施
03
目标知识概述
目标管理概述
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01
目标是什么
收入
费用节省
利润
+23%
+44%
-. 美元
摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖，为此，%的目标。
伟大的公司，因目标而伟大
01
目标是结果
目标是结果，是希望，是欲望
的具体表现形式
02
目标是由动机至行为
是驱动力，是一切行动的源动力
03
目标是专注力
时刻专注的焦点
目标是什么
添加标题
01
02
03
50%
24%
16%
10%
②
有清晰但较短期目标的人，生活在社会的中上层，取得了相当的成就
③
目标模糊的人，生活在社会的中下层，并无突出成就
④
没有目标的人，生活在社会最底层，生活过得很不如意
①
有清晰且长期目标的人，成为各领域顶尖人士。
为什么要有目标
一、目标就是所要追求的结果，没有目标就没有收获
为什么要有目标
当你明确地知道自己想要的是什么，你才能得到什么；你不知道自己追求的是什么，你自然什么也得不到。目标界定了你所要追求的结果，是你努力奋斗的理由。没有目标或者失去目标，就没有了着力点，到头来终将一事无成。
仕宦当做执金吾，娶妻当得阴丽华
一万年来谁著史，八千里外觅封侯
大丈夫当如此也
彼可取而代之
为什么要有目标
二、目标使我们感觉到生存的意义和价值
如果心中有了理想，你就会感到生存的重要意义，如果这个理想又是由一个个目标组成的，
那么，你就会觉得为目标付出努力是有价值的。
SUCCESS
IDEA
PLANNING
REALIZATION
为什么要有目标
父子俩在雪地上玩耍，朝着远处的树走去，比谁在雪地上踩踏出的脚印，连成的线最直。结果如何？
为何父亲走的直呢？因为父亲的眼睛一直盯着前方的目标，也就是那棵树；而儿子呢，走着走着，就把目标给忘了，等发现走偏了，只好重新矫正，反复多次，就形成了一些曲线。
三、目标是灯塔，目标指引了我们前进的方向
为什么要有目标
四、目标清晰可见，焕发激情，激发潜力
是谁叫醒了我们的灵魂？
每天一觉醒来，我们的身体醒了，但灵魂未必能醒，能让灵魂苏醒的是目标。
美国波士顿塞尔提克篮球队的传奇人物（），有保留自己评分卡的习惯。他在打完每一场球之后，用一张满分为100分的评分卡为自己评分。在他的篮球生涯中，他从来没有得过65分以上。很多人说：“可怜的Russell，打了1200多场的球赛，从来没有达到过自己的标准！”然而，就因为他拼命要达到自己的标准，他成了最杰出的篮球运动员。