关于调整通讯补贴标准的申请报告
关于调整通讯补贴标准的申请报告 公司领导 随着各
大通信运营商对移动通讯资费的下调，以及各项优惠套餐甚 至全国漫游零接听套餐的推由，目前的通讯费用（尤其是漫 游费用）较之以前有所下降，故建议对现行的通讯补贴标准 予以调整，具体如下
一、 通讯补贴调整具体内容 1、取消目前已不设置的
岗位，增补现行但原标准中未明确的岗位。
2、根据通讯补贴原标准的高低，结合实际工作情况以 及2010年费用报销情况，分档次下调，额度从 200-20元
不等。
3、将初步调整后的标准广泛征询相关人员意见，并参 考意见修改定稿。
二、通讯补贴拟调整后的标准 岗位拟调整后的标准
新药二部副部长、市场部部长、招商经理 400副总经理、
总经理助理兼总经办主任、总经理助理、产品经理、督导部
主管300财务总监、研发总监、招商主管、督导员 250销
售服务部部长 200党总支副书记、媒体顾问、财务部部长、
人力资源部部长 150质量部部长、媒体部部长、总经办副
主任、前处理车间主任、注册主管 100生产部部长、设备 动力部部长、储运部副部长、采购部副部长、医院事务主管、 客服经理、产品经理助理
80固体车间主任、液体车间主任、 小车司机 60其他主管 50备注当年的通讯费报销最迟需 于次年2月底前全部完成，过期不再受理。
以上建议妥否，请领导批示。
人力资源部 2011-09-02
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