(完整版)加油站管理制度【完整版】.docx

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加油站奖惩治法
第一条 为促使加油站管理的科学化、规范化、制度化、增强加油员工的组织纪律观点，树立州石油分公司优异的公司形象，不断提高公司的经济效益和终端销售的竞争能力，根据
《劳动法》、《公司员工奖惩条例》 、《国营公司解雇违纪员工暂行规定》以及中石化公司公司《加．油站管理规范》 ，特拟订本办法。
第二条 对加油站员工的奖惩，坚持思想教育与经济手段相结合，坚持精神鼓励与物质奖赏相结合，坚持经济处分与行政处分相结合，对先进典型要浩浩荡荡地宣传、表彰，对落伍同志要义正严辞地批评、帮助，对知法犯法、屡教不改者，要严肃查处，做到有令必行，有禁必止，有制度必依。
第三条 本办法适用于州分公司（含实业公司）各直属加油站，本办法如与公司原有的奖惩治法不一致，以本办法为准，未尽事宜，以公司原拟订或另行拟订的规定为准，本办法的解释权属州公司人事教育科。
第四条 对有下列表现之一的加油站员工，赐予表彰和奖
励：
1、对工作认真负责，业务素质好，工作能力强，属于岗位
能手和技术尖子的。
2、能典范遵守公司规章制度和劳动纪律，热爱本职，固守
岗位，上班出满勤，多年如一日的。
3、在加强加油站管理， 扩大加油站销量， 压缩加油站费用，
提高加油站效益方面提出合理化建议，或许在改良劳动条件，
增加服务项目，完善服务功能，提高服务质量方面提出独到见
解，被采纳后收到优异效果的。
4、在消防灭火、抢险救灾中，不顾个人安危，防备和挽救
事故有功，使加油站利益免受重．大损失的。
5、见义勇为，舍已为公，敢于同偷盗和抢劫加 - 、油站货
款和财物的不法分子作斗争的。
6、努力提高自己素质， 通过自学取得大专以上毕业文凭的
或参加本系统组织的各样业务竞赛和技术比武取得较好名次
的。
7、拾金不昧，具有优异的道德风俗的。
8、被评为优异党员，先进工作者和劳动典范的。
9、在其他方面做出突出贡献的。
第五条 对加油站员工的表彰采取在大会上点名表扬，在
墙报或公司内部刊物上宣传先进事迹以及公司下文在本系统内