书面交接工作范文.docx

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书面交接工作范文

交接文档没有固定格式，只要全面、清楚、易懂即可，一般包含但不限于以下几个方面：
一、工作内容交接：
1、日常工作。日常工作就是本岗位主要负责的一些工作，应当详尽的将自己日常负责的事务性工作进行排列，留存全部已经处理结束的工作文档、文件。
2、正在开展尚未结束的工作。对于正在进行中的工作，应当写清楚工作开展的步骤程序，目前进展到哪一步，下一步应当做些什么。
3、领导交办的其他工作。简洁排列其他工作事项，使工作交接全面、无遗漏。
二、工作项目交接：
主要对跟进的各项目内容、资料等进行交接和说明。
范文：《工作交接》
一、日常主要工作内容：
1、依据规律设计说明书，设计具体的原理图；
2、依据产品具体设计报告，完成符合功能和性能要求的规律设计；
3、依据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计；
4、维护管理或帮忙管理所开发的硬件；
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5、参与重大技术攻关争辩会议。
二、交接项目：
1、养生仪安装、调试以及维护相关事宜；
2、养生仪作业指导书以及规范化生产工作。
以上工作已经交接完毕。
交接人：张三
接手人：李四
日期：****年**月**日

假如有具体的工作交接实物的，一般就是弄个表格，把前任交给你的东西全部弄表格里，然后下面落款：交接人XXX，接交人：XXX，时间，这样简洁明白。
假如只是泛指工作内容的交接，一般由人力出个表，说明xx现接替xx工作职位，简洁描述工作内容。
拓展资料
做好工作交接的方法有：
1、首先要做好工作交接，就肯定要了解交接的时候会消灭哪些问题，针对这些问题做好预备。假如没有了解这些问题而直接想到什么就说什么，往往会有所遗漏。
2、比如说交际的时候，前一个人对工作的细节没有做过多的阐述，就直接将工作交给其他人员，使其他人员不能很好地适应工作，一头雾水，不知道如何开展工作。
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3、除了交接的时候过于简洁，还有交接的时间不准时。比如前一个人都已经走了，也没有其他人来接手这个工作，几个月以后才有人来，这个时候交接往往就找不到前一个人了。
4、或者说，前一个人由于不想失去这份工作，而迟迟不办理交接，导致补上来的人不了解这个工作的性质，不能很好的适应这个工作，惹怒老板。
5、有一些岗位的交接需要办理很多的手续，假如前一个人没有办好这些手续的话，就会导致交接工作的拖延，所以我们在交接时肯定要办理好手续。
6、还有就是交接的时候，由于前一个人对工作的具体状况也不是很了解，乱给来交接的人讲，导致交接的人云里雾里，做不好工作，影响进度。所以我们肯定要自己了解自己的工作。
7、我们在交接的时候，肯定要将整个工作的一些事务、有关的文稿