2013年军转：军转干部培训总体要求
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，紧扣需求，强化针对性。以需求为导向，围绕党和国家中心工作，针对工作岗位要求和公务员全面发展需要，确定培训内容和方式方法，为科学发展 服务、为中心工作服务、为公务员成长服务。
，确保质量，增强实效性。坚持理论联系实际、学以致用，注重能力建设、学风建设。强化培训质量评 估，节约办学，提高培训效益，进一步实现培训规模和质量、效益有机统一。
，均衡发展，提高统筹性。着力解决重复培训和多年不训问题，重点加强 对基层公务员培训力度，统筹推进培训工作，促进不同地域、不同部门、不同培训类别和不同层级公务员培训全面均衡发展，保障公务员接受培训的权利。
培训，改革创新，增进科学性。依法履行培训管理职责，依法开展培训工作，依法保证培训任务完成。遵循培训规律和公务员成长规律，推进培训理论创新、管理创 新和方式方法创新。
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