解除终止劳动合同证明书(精).doc

解除终止劳动合同证明书(精).doc解除终止劳动合同证明书(精)
解除终止劳动合同证明书(精)
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解除终止劳动合同证明书(精)
解除 /终止劳动合同 (关系证明书
编号 :我单位于 年 月 日与 (身份证 号 :,在本单位工作岗位为 订立的 合同编号
为 , 合同期限为 的劳动合 同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定 ,按 下列第 项规定予以 (解除 /终止 。
一、符合《劳动合同法》第三十六条 :经双方当事人协商一致 , 解除劳动合同
(关系 ;
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定 ,解除劳动合 同 (关系 ;
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定 ,解除劳动合 同 (关系 ;
四、符合《劳动合同法》第四 十 条 款规定 ,解除劳动合 同(关系 ;
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定 ,解除劳动合 同 (关系 ;
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定 ,解除劳动合 同 (关系 ;
七、因其他原因解除 /终止劳动合同 (关系 :。 解除 (或终止劳动合同日期 :年 月
日 用人单位 (章 :员工(签名 :
签收时间 :年 月 日 签收时间 :年 月 日
注:1、此证明书一式贰份 ,单位留存备档壹份 ,员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
附:
《中华人民共和国劳动合同法》条款规定 :
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致 ,劳动合同可以解除。
第三十八条 有下列情形之一的 ,劳动者可以解除劳动合同 :
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(一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;
(二未及时足额支付劳动报酬的 ;
(三未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;
(四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ,损害劳动者权益的 ;
(五 因本法第二十六条第一款第一项 (以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危规定
的情 形致使劳动合同无效的 ;
(六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的 ,用人单位可以解除劳动合同 :
(一在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
(二严重违反用人单位规章制度的 ;
(三严重失职 ,营私舞弊 ,对用人单位造成重大损害的 ;
(四 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 , 对完成公司人物造成严重影响 ,
经公 司提出 ,拒不改正的 ;
(五 因本法第二十六条第一款第一项 (以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危规定的情 形致使劳动合同无效的 ;
(六被依法追究刑事责任的。
第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月 工资后 ,可以解除劳动合同 :
(一 劳动者患