调整全日制用工加班工资标准及非全日制用工小时工资标准.doc

主题:人力资源月报(2012年6月必知篇)
发布部门:人力资源部、干部管理部
主送:总部/配送中心负责人、门店负责人、门店专职人事管理员
编者按:《人力资源月报》从国家地方法规政策、公司动态等方面向读者展示苏果的人力资源工作,以便于对公司人力资源工作的全面了解,使之成为苏果HR交流的平台。
内容:
一、工作重点及注意点
关键字:调整全日制用工加班工资标准及非全日制用工小时工资标准、离职员工退还社保费
二、政策速递
三、经典案评
四、有问有答
五、表扬和改进
六、经验分享
七、知识分享
一、工作重点及注意点
1、门店人力资源相关数据:
(1)员工流动数据:
南
京
地
区
月份
员工总人数(人)
月初
新增
离职
月末
调动

21969↑
426↓
353↑
22042↑
694↑

22042↑
259↓
316↓
21985↓
179↓

21985↓
152↓
254↓
21883↓
134↓

21883↓
470↑
252↓
22101↑
315↑

22101↑
472↑
253↑
22320↑
205↓

22320↑
258↓
265↑
22313↓
315↑
苏
皖
地
区
月份
员工总人数(人)
月初
新增
离职
月末
调动

23728↑
2795↑
833↑
25690↑
503↑

25690↑
532↓
947↑
25275↓
596↑

25275↓
1427↑
1089↑
25613↑
132↓

25613↑
981↓
920↓
25674↑
200↑

25674↑
867↓
816↓
25725↑
357↑

25725↑
877↑
866↑
25736↑
326↓
注:以上数据均与前一个月对应数据比对上升或下降。
(2)员工离职数据:
项目

时期
南京地区
主动离职人数
平均在职人数
主动离职率
主动离职率同比增幅
11年
12年
11年
12年
11年
12年
4月
217
289
19717
21833
%
%
%
5月
180
278
19996
21910
%
%
%
1-5月
1285
1320
19786
21738
%
%
-%
项目

时期
苏皖地区
主动离职人数
平均在职人数
主动离职率
主动离职率同比增幅
11年
12年
11年
12年
11年
12年
4月
562
785
20749
25702
%
%
%
5月
535
834
20882
25733
%
%
%
1-5月
3111
4467
20581
25604
%
%
15