系社会实践部规章制度.doc

系社会实践部规章制度.doc系社会实践部规章制度
篇一：社会实践部规章制度
一、 总则
社会实践部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与 学生会总章程有冲突，以总章程为准。
二、 成员素质要求
大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精 神、有服务同学的意识和奉献的精神。
三、 成员义务
全心全意为同学们服务。
时刻注意维护学生会的良好形象。
有责任心。
任劳任怨、团结协作、做好本职工作。
在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。
在各自的班级，起到模范作用并宣传我系工作宗旨、 精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学 生会的各项活动。
四、 成员职责分配
部长：应根据我系需要，合理安排社会实践部的工作, 使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监 督、协调、指正。
副部长：应积极协助部长工作，将各项具体工作落到 实处，将干事的培养作为一项重要的工作。
干事：应服从部长、副部长的安排，积极配合好部长、 副部长的工作。勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。
五、社会实践工作问题
各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。
对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。 体现出美术系学生应有的良好风貌。
讲求诚信。
积极与承办活动的其他各部联系、交流。全方位的了 解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向 商家宣传。
在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同 协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品 的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。
应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全 体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答
复商家。
对与我部相关的条幅、喷绘等，要用相机拍摄存档， 以备日后向商家宣传。
六、 干事选拔制度
由部长、副部长根据社会实践部成员应有的素质进行选 拔，部长、副部长意见一致后，将其纳入社会实践部，试用 期为一个月。试用期过后，可根据具体情况进行人员调整。
七、 优秀干事评定
干事应具备良好的个人素质与形象。
具有较强的工作能力。
工作业绩较突出。
部长、各副部长应以此为标准进行协商和投票选拔。
八、 值班制度
合理安排值班人员的值班工作，并制定值班表。
值班人员应按值班表的顺序循环值班，本周值班人员 有义务及时通知下周值班人员的值班工作。
值班人员应严格遵守我院会工作制度中的值班事项。
九、 会议制度
遵守会议纪律。不得喧哗、吵闹，保持会议气氛的自 然。
每周一次部内会议，进行工作小结。
作会议记录并存档。
十、其他注意事项
社会实践部成员应注意自己的学习成绩，应保持在班
级前50% o
外出工作时，警惕自己的人身安全和财产安全。
对工作材料、会议记录等有价值的资料进行存档，便 于日后工作的开展。
对社会实践部成员，若有工作态度消极，能力不强、 表现不佳者，可予以劝退。
篇二：社会实践部规章制度
院团委社会实践部规章制度
为了加强团委社会实践部自身建设，规范日常工作管理, 提高个成员的自身素质，增强团委社会实践部的凝聚力，使 各成员能真正起到先锋模范带头作用，特制订出各项管理制 度如下：
第一章：活动制度
第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成
员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。
第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如 遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要 汇报活动开展情况。
第三条:活动结束后，应及时总结，并如实写出总结并交 于办公室存档。
第二章：请假制度
第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。 第二条：必须在活动或会议前请假，且请假须本人请假。
第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。
第三章：问责制度
第一条:在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问 责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工 明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事 故，责任归咎于组长。
第四章：例会制度
第一条：每次例会必须实行考勤。
第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出 入。
第三条：开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。
第四条：开会时须遵守纪律。
第五章：值班制度
第一条：值班人员须做好当日的值班记录。
第二条：值班人员须按时完成当日值日任务。
第三条：值班人员须做好当日办公室卫生，并检査办公室 公共物品有无损坏。
第六章：办公室制度
第一条：进入办公室不得大声喧哗，不得抽烟。
第二条：衣冠不整者不得进入办公室。
第三条：借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损 坏需照价赔偿。
第七