巧妙评价领导的优缺点.doc

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巧妙评价领导的优缺点
，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路 方法清晰得当，廉洁 自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。
，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
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，不善于主动与同志们沟通思想; 在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活性。
，对个别问题的处理有些放不开手脚，工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的学习，不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。
、一个岗位工作时间较长，年龄较大，有摆老资格的现象，说话、处理事情不太讲求方式方法，有时让人难以接受。
，基层以及业务科室工作经验略显不足; 性子急，说话直，工作有时犯急躁情绪，处理问题不注意方式方法。
，说话不太讲究方式，有时显得随便些; 不太善于协调工学矛盾，政治理论学习欠缺些。
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、时间急，有时在工作中有急躁现象，对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉，需在今后进一步改进工作方法。
，有时显得比较清高; 忙于具体业务工作多，对工作经验的不够及时。
，有时放不开手脚; 本职工作业务学得多，理论学时不太爱说话。
，工作中批评人直言直语，有时发脾气，使人感到难堪; 政治理论学习相对少一些。
，开拓创新能力有待进一步提高; 工作中还需进一步加强对文化系统业务的全面了解。
，坚持理论学习不够，面对新形势的发展变化，工作创新的力度还不够，需进一步解放思想，勇于大胆开拓。
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，有些放不开手脚; 文字材料有时略显粗糙，不够严细。
，批评下属方法简单，过于严厉，不注意做耐心细致的思想政治工作，有时让人难以接受。
; 工作中有时显得不够深入细致。
，脾气有点倔强，在工作的具体做法上有时欠考虑，缺少耐心。
，开展批评少，有时管理不够大胆，工作魄力显得小些。
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，批评同志方式方法欠妥; 工作中听取同志意见有时耐心不够，显得有些傲气。
，有时处事不够灵活; 性格有些急躁，批评同志不注意方式方法，让人难以接受。
，深入基层一线调查研究少; 改革创新意识不够强。
，平时言语较少，公关能力、对外交往方面欠缺一些。工作中魄力略显不足，今后还需再大胆一些。大学毕