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领导调研工作简报范文
1. 领导下基层调研工作范文
2. 乡镇开展调研工作简报范文
领导下基层调研工作范文
,应当说些什么
有的领导干部下基层调研，坐着小车上看看就走，到了点上，听听汇报就结束，间或说两句不疼不痒的话。说是深化群众，实则蜻蜓点水，浮在表层。因此下基层调研，必需具备务实精神，在调研过程中多与父老乡亲沟通、沟通，潜下心来，去收集百姓心声，基层状况，群众建议；想群众所想，急群众所急，集群众之智，解群众之难题，办群众之所需。
具备节俭精神，严防“众星捧月“现象。有的领导下基层，住着星级宾馆，吃着山珍海味，实地调研也是车辆成排，随从成堆，挺着大肚皮，背着双手，度着方步，在下级的分散下，让记者拍两个镜头完事。因此下基层调研就应当轻车简从，少伴随，甚至不要伴随。本着少给基层添麻烦的思想，自费吃住，节俭调研。放下架子，不讲官话，这样才能拉近与群众的距离，让他们讲出真心话、了解真民意，与干部群众之间建立深切的鱼水情。 具备求真精神，严防“弄虚作假”现象。有的领导下基层，领导照本宣科的念稿子，下级提前支配好“群众演员”，群众发表意见就是为领导政绩大唱赞歌，把调研活脱脱演成一出欺上瞒下的“闹剧”。
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因此下基层调研，要怀着对群众的真感情，力争去看真面貌。要 “不提前支配行程，走到哪儿看到哪儿”，进村入户在炕头上与群众座谈，到乡亲家里随访拉家常，拉近与群众的距离。只有领导干部捧着真心下去，一举一动都满怀对百姓的关怀，由心底而发的敬重群众、信任群众、依靠群众，调研才能出实效，群众才能敬重你，信任你，拥护你。

、明确我党实事求是的工作作风，求真务实的工作态度。
二、假如已经做的很好了，只有有些地方由于时间的关系还没有完善，但是会马上做好，在不违反原则的状况下，依据实际状况可以做适当的修饰。但是要提示基层的领导要尽快完成，干工作还是实事求是。
三、假如工作做的很差，但是他还是要歪曲事实，弄虚作假，要严词拒绝。并且要深化争辩，广泛调查，做一个反映真实状况的调查，让领导真实的了解下面的状况。
四、假如基层的领导不协作我的工作，处处刁难。要克服困难，尽力完成工作，必要的时候要向上级领导反映。

近年来，不少领导干部经常下基层推动工作、化解冲突，为群众排忧解难，取得了乐观成效。但在个别地方也存在这样的现象：领导干部下到基层去了，走到群众中了，群众却觉得领导干部离他们更远了。究其缘由，就在于这些领导干部把精力放在追求下基层的形式和数量上，而忽视了下基层的目的和效果：车子转一转，工程看一看，干部谈一谈，群众见一见，调查争辩就结束了。
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转变这种现象，既要提高生疏，又要讲究方法。首先，应当加强理论学习，改造主观世界。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚固树立马克思主义群众观，真正运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题。干部对群众敞快活扉，群众对干部就会无所保留，好办法、好方法就会在沟通中形成。其次，做好预备工作，心中带着问题。下去之前，多方了解所到之处的状况，补充相关学问，对要达到的目的和要解决的问题做到心中有数。第三，坚持轻车简从，机动支配行程。不搞层层伴随和群众迎送，依据状况随时调整行程支配，到最需要调研的地方去。第四，留意突出重点，不忘把握全局。定期深化到经济落后、问题较多的地方调查争辩，了解群众疾苦，挂念解决困难，同时不忘全面了解状况，准时总结好的阅历和做法，拓宽解决问题的思路。
此外，不妨搞一些随机的、非正式的“下基层”。譬如，到市场问问菜价、看看品种，了解一下百姓的“菜篮子”；坐一坐公交车，体验一下百姓的出行感受；哪里有生活困难的群众，就走到他们身边，听听他们的所思所盼；哪里群众反映问题集中，就到哪里来一个“微服私访”……这样的“下基层”，简便易行，效果较好，何乐而不为呢？
,应当如何发言
上级领导前来调研，主要目的是准时发觉问题和解决问题，是对本单位工作进行指导。对领导到来必需表示欢迎，对领导的检查指导工作表示感谢不行避开。有整体工作调研和针对某个领域的专项调研，在汇报工作发言中，肯定要体现出本单位总体状况和调研领域工作具体状况。
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，作为基层单位的负责人，肯定要表示欢迎、感谢和支持。欢迎要体现在发言的第一部分，以显示对领导及调研组的重视和敬重。简洁一点