对于安全天奖励考核办法.docx对于安全天奖赏考查方法
对于安全天奖赏考查方法
对于安全天奖赏考查方法
对于安全天奖赏考查方法
为落实企业 2020 年安委会精神，进一步增强安全管理 , 严格落实安全控制举措 , 成立健全激励拘束体制 , 充足调换全企业
职工保证安全连续稳固的踊跃性和主动性 , 实现百日安全目标的
连续爬升 , 特拟订本方法。
一、奖赏范围
企业全体职工
二、查核周期
全企业自宣布本方法起， 每实现一个安全百日 , 赐予百日安全奖赏。
各部门、支撑服务中心的安全天当前与企业同步，一旦发
生小伤以上事故，则安全天被打破，并另行统计安全天，且累计
实现安全生产 100 天后，再实行奖赏。
三、分派方法
百日安全奖分派对各部门、 支撑服务中心推行“一次清理、二次分派”的模式 , 即每达成一个百日企业依据百日安全状况对
部门进行一次清理 , 各支撑服务中心进行二次分派 , 对打破安
全天的部门、支撑服务中心，企业查核各部门、 支撑服务中心 , 各
部门、支撑服务中心查核班组和个人。
各支撑服务中心应联合实质 , 拟订百日安全奖赏二次分派方法，应表现安全奖赏向一线作业岗位倾斜原则。
四、奖赏标准
安全天数
奖赏标准
1
天内（含）
免奖
2
100-500 天
元/ 人
3
500-1000 天
元/ 人
4
1000 天以上（不含）
100 元/ 人
五、查核内容
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