新人入职自我介绍.doc

新人入职自我介绍.doc新人入职自我介绍
篇一：入职第一天自我介绍 (共6篇)
篇一：第一天上班自我介绍 一名新职工的第一天
到新的公司去上班，意味着有一个新的开始，新的环境。如何适应第一天的环境，对此后的工作有很重要的帮助。常常有些人显到手脚无措，有恐惧的心理。上班第一天，常常有好多人不知道该做些什么，要准备些什么。但常常就是这第一天，新职工的第一印象就在你的新单位内成立起来了，就像我们首次会面的第一印象同样，第一天的表现相当重要，可能会影响到新职工往后在新单位的发展。其实，和招聘过程中的简历准备、面试准备同样，上班第一天也有一些规律可循。
第一，准备要充足。包含物件准备，以及自我介绍的准备
等。物件的准备是指上班第一天要带好纸、笔等文具，遇到
什么不懂的，需要咨询的，能够先记录下来，为往后展开工
作打好基础；而自我介绍的准备也特别重要，一般一到新单
位，在领导简单介绍后，常常要求新进职工做自我介绍，这
时能够有准备的介绍自己的学习经历和工作经历，让同事们
能更快的认识你，也能更快的融入到新单位、新同事中去。
其次，心态要摆正。无论你从前在这个行业有多么深的资历
或是身居高位，到一个新的单位，都需要保持谦逊、慎重的
姿态。不一样的单位有不一样的公司文化，切不行取出一副老资
格的样子，免得造成新同事的讨厌。对没有经验、资历的新
人来说，更要虚心讨教，把自己放在来学习的地点上，正直
态度，以求赶快地融入到工作角色中去。
还有，要注意上班第一天该做什么、不应做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看，是指对新业务、新工作要投入地学习，多看看师傅是怎么做的，同时要留意察看其余同事们的工作，遇到不清楚的能够适合的提一些问题；多做，是指投入到工作中去，一开始的工作一般都比较琐碎，但都是为往后的工作打基础的，先要踏扎实实的把工作做好，才能在新单位中立稳脚跟；少说，一般的单位都不喜爱侃侃而谈的人，就算你是才干横溢，在上班的头几日最好仍是收起锋芒，免得引来新同事的讨厌。
一、新主管入职不知道如何自我介绍
近来公司来了一位新的行政人事主管，部门开了一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞，不知道如何开头介绍自己。总监就让坐在她旁边的行政助理先开了个头，以后部门全部人员一一介绍完以后，再次轮到她介绍。此刻要点描绘人力资源总监的自我介绍。
二、人力资源总监自我介绍
家乡：我是来自广东潮汕跟公司总经理董事长都是一个地方的。
念书所在地：念书的时候向来在广州， 05 年毕业的时候也是在广州工作。
选择深圳的原由： 07 年因为工作需要被公司派到了深圳分公司工作。因为好多的同学都在这边工作以及考虑到深圳
是个经济特区， 发展远景应当很不错， 进而到达了深圳工作。
4. 职业生涯：我最初是由招聘专员到招聘主管最后到

hr

经
理，我用

2 年的时间就做到了

hrm

的岗位，到此刻的

hrd

一
共用了五六年的时间。
成绩：此刻担当中人网专栏作家、英才网网络技术有限公司主办的 hr 经理人杂志解决之道板块应邀作家以及深圳市人力资源研究协会会长助理等头衔。
在做自我介绍的时候，我们能够依据这个思路来介绍自己。这个介绍思路仍是比较清楚明确，很值得我们借鉴。
第一天上班向新同事介绍自己
看什么场合，假如是一对一，只需“你好！我叫 ** ，请多
多关照。”即可。
假如一对多，你能够“大家好 , 我是 xx, 此后在这里和大家
一同工作 , 希望大家多多关照 . ” 假如公司特别要求多介绍
内容，能够适合增添年纪，籍贯，毕业院校。比方 ：“大家
好, 我是 xx, 今年 ** ，来自 ** ，毕业于 ** 。此后在这里和大家一同共事 , 希望大家多多关照 . ” 除非特别要求，正如你所说，越简短越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很有幸能加入某某公司这个大家庭，希望在此后的工作
中能和大家休戚与共、共同进步，为某某公司的繁华做出自
己的贡献。 提示：到新的公司， 介绍自己的时候要不骄不躁，话不要多，省得失误，再者话多了，会让他人太认识自己，
守旧一点，毕竟世道邪恶。人无害虎心，虎有伤人意阿。篇二：新入职职工自我介绍
新职工的自我介绍（下边是我附录一些事例） 各位领导，
各位同事：
大家好 ~！（鞠躬）
我叫 xxx ，来自广东吴川，我性格爽朗、