个人解除劳动合同怎么写.docx

个人解除劳动合同怎么写
一、个人解除劳动合同怎么写
甲方（用人单位名称）：
乙方（员工）：
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因
于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协
商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同,
工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲 方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于： 项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲 方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部 的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障 甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间 从甲方获悉的任何商业秘密；
自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司 主营业务相冲突的商业活动。
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系 的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方 同意支付给乙方补偿金 元人民币(大写：
)(税后)。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续 后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直 接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除 劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙 方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同 终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对 方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付
<7 匚 o
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签 字或盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
二、劳动合同解除的形式
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳 动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。
法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律 法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商， 也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和 程序解除合同。
约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或 者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一 致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解 除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不 一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双方在真实意思表 示的基础上协商一致就可以了。
三、劳动合同解除的注意事项
（一）劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人 单位解除劳动合同的举证责任。
这里需要注意的是，医疗期满后，劳动者不能从事原来 的工作的，用人单位仍不能解除劳动合同，只有用人单位为劳动 者另行安排工作，劳动者仍然不能胜任的，用人单位才可以解除 劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》以及原 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的解释》中都规定， 请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行