公司节假日值班制度.docx

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　　为了进一步提高工作效率，强化值班工作人员的工作责任，应制定规范的公司节假日值班制度。
　　下面为大家整理了有关公司节假日值班制度的范文，希望对大家有帮助。
　　 本部门定于节假日，安排主管级以上人员值班，并处理下列事项： 临时发生事件及各项必要措施; 指挥监督大厦当值人员的工作; 预防灾害、盗窃及其他危机事项; 物业管理部领导交办的各项事宜。
　　 值班安排表由物业部编排，于节日前2日内公布并通知值班人员按时值班。
　　同时抄报至行政人事部备案。
　　 值班人员在值班期间如遇突发事件，在其职权范围内的可先行处理;如遇其职权不能处理的，应立即呈报公司总值班并请示主管领导处理。
　　 值班人员收到传真及信件应分别依下列方式处理： 属于职权范围内的可即时处理; 非职权所及，视其性质立即联系有关部门负责人处理; 密件或限时信件应立即原封保管，同时通知部门领导或于限时内呈送有关领导; 值班人员应将值班时所处理的事项填写《节日期间值班记录》。
　　 值班人员如遇紧急事件处理得当者，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
　　 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他同级人员代值并通知部门负责人备档。
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　　 部门员工值班时间可计入每月出勤时间，超出每月满勤天数的，可用作换休。
　　换休应当月使用，不可累计。
　　公司节假日值班制度篇2为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
　　1、负责处理节假日的有关工作事务。
　　2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
　　值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、报告工作。
　　3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。
　　在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用;要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。
　　4、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通;不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。
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　　公司节假日值班制度篇3第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。
　　第二条 本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。
　　 第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工