公司节假日值班制度.doc

: .
公司节假日值班制度
为了进一步提高工作效率，强化值班工作人员的工作责任，应制定规范的公司节假日值班 制度。
下面为大家整理了有关公司节假日值班制度的范文，希望对大家有帮助。
，安排主管级以上人员值班，并处理下列 事项：；；、盗 窃及其他危机事项；。
，于节日前 2日内公布并通知值班人员按时值班。
同时抄报至行政人事部备案。
，在其职权范围内的可先行处理；如遇其职权不能处 理的，应立即呈报公司总值班并请示主管领导处理。
：
理;，视其性质立即联系有关部门负责人处理; 管，同时通知部门领导或于限时内呈送有关领导 ；
《节日期间值班记录》。
，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
， 应先行请假或请其他同级人员代值并通知部门 负责人备档。
，超出每月满勤天数的，可用作换休。
换休应当月使用，不可累计。
公司节假日值班制度篇2为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理， 强
化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事 件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开 展，特制定本规定。
1、 负责处理节假日的有关工作事务。
2、 负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况 ；认真做好安全、保密、防火、防盗 等四防工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产 ；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班 工作，督促值班人员严格实行 24小时值班制度。
值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗 ；认真做好值班登记、报告工作。
3、 负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。
在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作 用;要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。
4、 值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通 ；不得擅离职守，不得做影响值班 工作的事。
公司节假日值班制度篇 3 第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事 件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。
第二条 本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。
第三条 公司节假日值班实行两级值班、 归口管理的办法， 由公司领导带班， 中层管理人 员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作， 并对所在单位工作负总责。
第四条 值班时间为国家法定节假日及双休日。
作息时间：白班为 8：00-17：30，夜班为 20：00—次日