企业管理名人名言-word资料(精).doc

企业管理名人名言第一章将合适的人请上车,不合适的人请下车彼得·德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱,它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做,但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”。 1、企业即人——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处—— 4、卓有成效的管理者善于用人之长—— 5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资—— 7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中—— 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才—— 9、把我们顶尖的 20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司—— 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车—— 11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志第二章对产品质量来说,不是 100 分就是 0分质理是产品的灵魂、企业的生命。:“20 世纪是生产率的世纪, 21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。” 1、质量是维护顾客忠诚的最好保证—— 2、20世纪是生产率的世纪, 21世纪是质量的世纪—— 3、对产品质量来说,不是 100 分就是 0分——日本经营之神松下幸之助 4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明 5、质量等于利润—— 6、将良品率预定为 85% ,那么便表示容许 15% 的错误存在—— 7、产品质量是生产出来的,不是检验出来的——,而不是靠个人《逆领导思考》: “说到追随与领导,大多数组织的成功, 管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。” 1、企业的成功靠团队,而不是靠个人—— 2、合作是一切团队繁荣的根本—— 3 、最好的 CEO 是构建他们的团队来达成梦想,—— 4、大成功靠团队,小成功靠个人——,而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示:与缺乏创新的企业相比,成功创新的企业能获得 20 %甚至更高的成长率;如果企业 80%的收入来自新产品开发并坚持下去,五年内市值就能增加一倍;全球 83%的高级经理人深信,自己企业今后的发展将更依赖创新。 1、不创新,就灭亡—— 2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力—— 3、创新是做大公司的惟一之路——管理