员工手册(2020新版).pdf

2020 年员工手册
The role of the contract is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure
that the legitimate rights and interests of the state, collective and individual are not
harmed
( 合同范本 )
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
日 期：_________________________
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其它经营合同
2020 年员工手册
说明：本合同书起到作用是保护当事人双方的正当权利，保证国家、集体和个
人的合法权益不受损害，如适合使用，可以下载后直接打印。
第一章总则
第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。。
第三条公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神，形成"团
结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持续发展而努力。
第四条本手册解释权属公司。
第二章细则
第五条工作时间：
1、公司实行每周四十小时节工作制。
2、员工上下班严格实行打卡制度。
3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。
第六条请病、事假规定：
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1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病
假证明到管理部办理病假手假。
2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天
数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。
3、员工事假连续 3 天以上（含 3 天），由部门经理审核签字报总经
理批准。
4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明
理由，并立即补办手续。
5、请病、事假以半天为基本单位。
第七条加班及调休：
1、加班时间以半天为基本单位。
2、根据工作需要，由公司安排加班。
3、加班处理按国家规定处理。
第八条带薪假期国家有关规定