企业员工关爱方面的工作总结.docx

时间：2021年11月27日
学海无涯
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企业员工关爱方面的工作总结
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企业对员工关怀工作总结
企业员工关爱方面的工作总结 第一篇
篇一：车架厂员工关爱工作总结
真情关爱员工构建和谐车架
——车架厂员工关爱工作总结
在公司驱动变革、文化重塑，成就千亿陕汽的征程中，车架厂秉承以人为本的管理理念，以推动陕汽“德”文化和车架“脊梁”精神的战略落地，提高员工契合度为抓手，始终把员工的利益放在首位，为员工解忧，为员工送去关爱。
一、健全组织机构，保障员工关爱落到实处
二、开展员工走访 实际了解员工的困难和需求
企业的发展壮大离不开各部门员工的努力奋斗，员工的成长离不开企业的关爱。企业与职工之间只有心心相印，和谐相处，才能开拓创新，健康发展。为了切实掌握员工真实的生产生活状态，对症开展关爱行动。2021年年底，车架厂杨万忠书记冒着寒冷亲自带队，利用半个月时间对车架厂租住在周边的210户员工进行了实际走访，征集并现场解决各类问题320条，得到了广大员工的一致好评。同时也为后续员工关爱活动的开展寻找到了新的思路。
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三、打造沟通平台 丰富沟通渠道
四、创新关爱方式、丰富关爱内容 生活工作齐抓共管
1、推出“车架惠通卡”丰富员工业余消费
2021年车架厂团委进过工作创新，推出了致在减轻员工消费压力、丰富员工业余活动的新关爱模式。进过对周边吃、喝、玩、了、乐等消费资源的走访洽谈，推出了特针对车架厂员工消费进行最低优惠的折扣卡——车架汇通卡。此项活动一经推出就在车架厂反响强烈，好评如潮。到目前为止周边合作商家近30家，在今后我们还将继续推进这项活动的开展，通过不断的优胜略汰让广大员工享受到最好的资源。2、创造新型消音器 减少员工职业危害 由于车架厂生产工艺所限，打磨作业在车架厂普遍存在，但传统的手持砂轮机消音器设计简单易损，消音效果很不理想，较大的作业噪音给作业人员及周围员工都带来了一定伤害。对此，车架厂专门成立项目小组，通过不断探索和多次实验，创造出了新型的消音器，噪音由原来的 ，降到现在的，有效的保护了员工的职业健康。
五、广泛开展文体活动 陶冶情操 倡导健康的生活方式
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健康是员工奉献企业的本钱。