保教人员培训计划.docx

保教人员培训计划
保教人员培训计划
保教人员培训计划
新意幼 儿 园 保教 人 员 培训 计划
一、指导思想
以《幼儿园的规程》和《幼儿园教育纲要》及《省示范幼儿园的评估细则》为指针，本着“建优质师资，促园师发展”的理念，解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，以一流的师资队伍，一流的管理水平，一流的保教质量确保家长、社会的认可。
二、培训目标
通过培训，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使教师教育观念新、知识视野宽，不断完善幼儿教师的知识，能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。
近期目标：使教师把握现代幼儿教育基本理念，初步掌握幼儿教育教学基本功，能更好地胜任班级，园里的工作。
三、培训内容
近期目标：成为适应幼教改革和发展需要的骨干教师，学科带头人、各级各类幼教人员。
1、学历培训：鼓励并支持教师参加自学、成人等培训，
取得更高学历，力争教师本科达标率 70%，专科达标率 100%。
2、政治培训：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”和科学发展观为培训重点，学习《师德师风》
有关文件精神等系列内容，每学期组织全体教职参加政治学
习8次。
3、业务培训：按照保教人员所必须具备的业务要求，
有计划、 有目标的、 有系统地学习 《 3-6 幼儿教育指南》 、《现
代教育技术》、《新课程新理念》等现代的教育观念，掌握全
面的业务知识。
4、技能培训：按照幼儿保教人员所必须具备的基本技
能要求，主要在教学，舞蹈编排，说弹唱跳评班级管理，家
长工作等方面基本技能上下功夫。
四、培训措施
1、开展学习师德师风的教育活动，大力宣传爱岗敬业、
教书育人、为人师表、无私奉献的先进事迹，鼓励教师做一
个观念新、 敬业强、 施教精、 作风正、 品德高的新时代教师。
2、抓好在岗培训，根据能力的不同，采取有重点、分
层次原则。
①年轻有潜力， 年龄在 35岁以下的教师， 实行重点轮训，一是参加县培训 （补助 2000元），二是派往市学习班学习 （补
助3000 元）。
②对骨干教师进行特殊培训，每年选 1名骨干教师参加
省级以上学习班学习（补助 5000元）。
③对业务园长和保