绿化员工工作手册.doc

目 录
绿化职员职责
绿化职员纪律
园林绿化养护管理操作规程
绿化工作检验标准和方法
绿化工作每日工作统计表
绿化工作周检验表
绿化员岗位月度考评表
工作日志
每七天工作计划表和下周工作预排表
每个月花事
绿化职员职责
1、熟记住宅区内绿化面积和布局，熟知花草树木名称、习性和管理作业程序。
2、对花草树木定时施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并立即修枝整型，补栽补种。
3、立即处理枯枝落叶，清理场地。
4、珍惜绿化工具和设备，确保工具和设备完好，不得随意将工具和设备外借。
5、负责对各责任区绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化行为。
6、参与部门组织专业知识学习，不停提升业务技能。
7、服从上级安排，遵守工作纪律，完成上级交给其它工作任务。
绿化职员纪律
1、遵纪遵法，遵守企业各项规章、制度。
2、推行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做和本职员作无关事。
3、服从企业和园林主管工作安排。
4、遵守《职员请假制度》、《职员宿舍管理要求》和《职员食堂管理要求》。
5、上班穿工作服，佩工作牌，仪表整齐，精神饱满。
6、实施“企业文明礼貌用语规范” ，文明服务、礼貌待人。
7、职员按要求和客人分门行走，不用企业电话聊天，不私用企业其它物品。
8、不做有损企业形象事，不收取业主或住户钱物。
9、工作必需根据工作规程步骤进行操作。
10、责任心强，工作主动，团结同事，相互帮助。
11、珍惜公物，工具用毕归位，遗失工具照价赔偿。
园林绿化养护管理操作规程
㈠、园林绿化树木养护
中耕除草：中耕除草目标在于疏松土壤、保墒、通气、调整土温，促进土壤养分分解，便于树木根系生长，同时除去和树木争肥争水、有碍观瞻杂草。
中耕深度和范围应树而定，通常深5㎝左右，范围直径50~10㎝区域。
中耕时间，应在天气晴朗，土壤含水适度（50~60%）时进行，不得在土壤泥泞状态下中耕，以免破坏土壤结构；连阴两天除草，只能采取拔除方法。
除下杂草立即处理，运走或就地掩埋入土作为基肥。掘出瓦砾，拣拾运出现场。
中耕时不可损伤树木根系、树皮和枝条。
树下草皮、地被高度控制在10~15㎝以下，修剪要整齐。
防旱和浇灌：树木生长需要足够水分，不然不能维持生命。
新栽1~2年内树木，要做好复土工作，必需时盖土保墒。
浇灌之前，应先松土，做好土围子。夏季浇灌应在早、晚进行；冬季则在中午前后进行，每次浇透浇足。
浇灌可结合施肥，以提升耐旱力。
新栽1~2年名贵树木，皮层较薄光滑树木，旱季要卷干。必需时还应对树干、树冠进行喷雾，喷雾次数视天气而定，并可搭盖荫棚。
施肥：肥是植物粮食，为使树木茂盛生长，必需施肥。休眠期施肥称基肥，生长久施肥称追肥，有机肥必需充足腐熟才能使用。
观花观果树木，要求花前花后各施一次追肥，休眠期施一次基肥。
通常树木，休眠期施一次基肥，基肥施用量应视树种、土壤及树木大小而定，通常胸径10㎝以下施有机肥5斤，10㎝以上施10斤。
施肥要选择晴天，土壤干燥时进行。施肥时，肥料不能玷污枝叶，以免烧伤。施肥从效果和环境卫生考虑，应采取沟施或穴施，沟（穴）应开在树冠之冠缘线下，深度视根深度而定，通常25㎝，肥料不能和粗根接触，施后将沟（穴）填平。
化肥要和有机肥交替使用。名贵树木可合适采取微量元素。磷肥、尿素作根外喷施，根外喷施宜在清晨或黄昏进行，以叶面泾润为度。
要依据树木特征选择适宜肥料，喜酸性花木如杜鹃等，不宜用碱性肥，常绿针叶幼龄小苗不宜使用化肥等。
整形和修剪：整形和修剪能使树木生长健壮，花艳叶茂，树冠整齐美观，提升观赏性，还能改善通风透光条件，降低病虫害，对新栽和病弱树木还能够降低养分、水分消耗，恢复树势。
树木整形要依据树木习性而定，主干生长强势应保留其领导干，采取塔形、圆锥形整形。主干生长势不强而易于形成丛状树冠，可修成圆球状、半球形或自然形树冠，喜光小乔木可采取自然快乐形。
为平衡树势，使各主枝、侧枝间均衡生长，应“强主枝强剪，弱主枝弱剪”和“强枝弱剪，弱枝强剪”，枯死枝、病虫枝、徒长枝、并生枝和损伤枝要立即剪去。
老衰树木能够强度修剪恢复树势，灌木丛或绿篱下部空枯时，应逐批短裁或疏剪老枝，培育新枝，恢复树势。
修剪时期应视树木开花习性及耐寒力而定。头年生枝开花（结果），应在花后修剪，如迎春、连翘等；当年上枝开花（结果），应在落叶后至发芽前修剪。耐寒树木休眠期修剪，阔叶绿篱早春发芽前修剪，针叶绿篱8~9月修剪。
幼小花木及新栽花