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员工职业道德操守培训
培训讲师：谭小芳
培训时间：1天
培训地点：客户自定
培训受众：
基层员工、中层管理干部。
培训目的：
1、强化员工的职业意识和职业素养；
2、加强员工的职业道德和法制意识；
3、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及责任心；
4、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容；
5、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；
6、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；
7、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。
培训背景：
企业的生存和发展，离不开各种规章制度的保障，也离不开职业道德这种特殊意识形态的作用。职业道德是指员工在生产活动中所应遵循的、依靠人的内心信念和社会舆论、传统习俗等非强制性手段维系的、以善恶评价为标准的规范、意识和行为活动的总和。随着现代市场经济的发展，职业道德以其独特的功能越来越广泛地被移植和融合于企业管理，在企业发展中扮演着越来越重要的角色，发挥着越来越重大的作用。企业管理伦理化已成为当代企业发展的一种必然趋势和选择。
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不少企业都认识到了职业道德的重要性，也给员工进行了大量的关于职业道德方面的训练。但众多企业都是千篇一律的赤裸裸的告诉员工——要敬业，要忠诚，要守信等等，很少会站在员工的角度，以员工的思维去思考，为什么要敬业？为什么要忠诚？为什么遵守职业道德？导致了培训效果不佳，甚至引起了负面影响，让员工认为，所谓的职业道德培训是在上“政治课”。
培训大纲：
第一部分：员工职业道德课程
一、从诚信谈起
1、诚信：从传统走向现代
2、中国传统“诚信”
3、传统诚信的游戏规则
4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失？
5、现代企业利润获取的来源和强弱，依赖于制度化的市场信用体系
6、案例：白银帝国赏析
7、案例：奶行业之殇
8、案例：诚信让企业渡过危机
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游戏：“重庆号”巡洋舰的危机
二、如何恪守诚信？
1、诚信并不容易
诚信需要实力
诚信需要自信
诚信需要谋略
诚信需要坚持
2、我们现在是否做到？能否做到？
游戏：红黑局
三、员工为什么要遵守职业道德？
1、道德是做人的根本
道德的内涵
道德是做人的根本
职业道德是协调及同事及领导间关系的法宝
2、职业道德及自身发展
职业道德及人格
职业道德及职业
职业道德及成功
四、员工职业道德：个人及组织互动双赢的基石
1、员工职业道德内涵研讨
2、优秀企业认同的职业道德准则
3、影响职业道德水准的因素
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4、十力融合铸就职业道德修养
5、从优秀到卓越，从技术到艺术
6、“企业道德、职业道德、社会公德”三位一体
五、员工职业道德培训之一：忠诚
1、忠诚的魅力
忠诚是竞争力
忠诚是考察员工的首要条件
2、忠诚于公司
维护公司利益
维护集体荣誉
危难是检验忠诚的最佳工具
3、忠诚于领导者
别让上司靠边站
不要掩了领导的风采
把委屈咽下去
千万别得罪你的上司
4、如何做到做到忠诚？
5、案例：《职业信仰》
六、员工职业道德培训之二：爱岗敬业
1、敬业的内涵
敬业为谁
敬业必备五个C
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