安检工作自我鉴定.doc

安检工作自我鉴定.doc安检工作自我鉴定
安检工作自我鉴定
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安检工作自我鉴定
安检工作自我鉴定的范文　　在我们工作的时候如果不知道自己有没有缺乏就可以写写自我鉴定了，我今天就给大家整理工作自我鉴定，希望大家可以参考哦
　　安检个人工作自我鉴定范文
　　为进一步构建效劳管理的长效机制，全面、准确地分析昆明机场20XX年各项效劳保障工作的开展与落实情况，总结效劳质量专项整治工作经验，更好地开展20XX年效劳工作，昆明机场于20XX年月23日召开效劳质量管理委员会20XX年工作总结会。会议由昆明机场张德安副总经理主持，昆明机场领导、集团空港管理部领导及效劳质量管理委员会成员单位有关领导、联络员参加了会议。
　　会上，昆明机场效劳质量管理委员会办公室田现江主任对20XX年主要效劳工作开展情况进行讲评，分析了效劳工作中存在的问题和缺乏，并提出了20XX年的效劳工作要求。马毅副总宣读了?昆明国际机场关于对20XX年效劳质量专项整治工作先进单位进行表彰的通报?，对昆明机场运行管理中心、平安检查站、信息技术中心、航空平安护卫部、云南机场地面效劳5家先进单位进行了表彰，魏建国总经理为先进单位颁发了奖牌。昆明机场效劳质量管理委员会成员单位与魏建国总经理签订了?效劳质量责任书?，将昆明机场的效劳管理目标责任细化、分解至各成员单位。
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　　最后，魏建国总经理代表昆明机场效劳质量管理委员会作20XX年效劳工作报告。魏建国总经理结合20XX年的效劳工作情况，对昆明机场的效劳现状进行分析，要求各部门增强忧患意识，深刻认识做好效劳工作的重要意义，结合目标任务，分解落实效劳质量责任制，加强监督检查，创新效劳工作措施，深化"诚信机场"创立，提升机场的综合效劳保障能力，做好新机场转场准备工作。同时，魏建国总经理希望昆明机场全体员工继续秉承"顾客为尊、效劳至善"的理念，凝心聚力、不断创新，为营造平安、诚信、舒适、温馨的效劳环境，打造云南航空旅游的窗口形象做出积极的奉献。
　　安检优秀工作自我鉴定
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　　作为一个平安员，我有以下看法：
　　第一，应该认识"责任"两个字，应该知道作为一个平安管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个平安管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命平安全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。
　　第二，应该认识到工作的难度。平安生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。
　　因此，我们还必须加强对平安法律法规知识、平安管理知识和平安技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。
　　第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作方案。这样，我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。
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　　第四，作为一个平安管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。
　　现在的平安管理，首先是要解决员工平安意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产平安意识，是平安生产的根本，是健全平安文化的根底，是真正能够实现平安生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强平安法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反平安规章制度和平安操纵规程可能就是违法行为;
　　其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些平安知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴平安宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的平安知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好;
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　　再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，平安，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，平安工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够到达提高平安意识的目的;最后，以身边耳熟能详的生产平安事故案例为教材。