工会职工之家自荐材料.doc

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工会职工之家自荐材料
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工会职工之家自荐材料
工会员工之家自荐资料
　　2019年我公司被评为典范员工之家，同年7月被评为先进基层党组织，2019年被评为"双争"先进单位。在今年的"创先争优"比赛活动中，工会委员会在上司工会组织的领导下，团结一心，做了大批的基础工作，收到了优秀的成效。
　　依据上司公司工会"建设员工之家、争当员工之友"比赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上司工会对于创立员工之家工作的有关要求，增强工会自己建设和改革，促使工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提升工会工作水平，踊跃展开了"创先争优"活动。现总结以下：
　　一、民主管理工作方面
　　1、于2019年3月召开了一届一次员工代表大会，由综合管理部负责整理保留了职代会资料。于2019年2月召开了一届二次员工代表大会，推行了向上司实业发展有限公司会前请示、会后报告制度。审议了总经理的行政工作报告，2019年的财务决算报告和2019年的财务估算报告，工会会费使用状况等重要事项，员工代表分红两组进行了充足审议。经过分组议论，集中剖析，所议论事项一致经过。保证了职代会的公正客观性，员工权益获取了保护。
　　2、我公司严格履行厂务公然制度，由工会主席监察综合管理部按期整理公司内重要事项，在月例会、周例会或其余会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公然栏中。于2019年终对《"厂务公然、民主监察"实行细则》进行了改版，并有效履行了该细则。
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　　3、任职代会长进行了民主评论干部工作，有关资料均报到上司公司存案。2019年干部考语率100％，参评率100％，员工代表详细建议率达到90％以上，遇到上司工会组织夸奖。
　　二、民众经济工作方面
　　1、 在全厂范围内呼吁展开民众性经济技术创新活动，拟订了活动计划，共建立6个改良项目，实质达成8个，累计节俭资本达28万余元，对员工提交的论文均报到上司公司参加评选。经过技术创新活动的展开，广大员工更为敬业爱岗、踊跃投身了到工作创新中间。
　　2、以综合管理部为龙头，呼吁全厂员工针对各自的岗位踊跃提出合理化建议，并对好的建议赐予每条10元的奖赏。共提出合理化建议14条，对吻合本公司实质状况的5条建议赐予了踊跃的采用。此项工作的展开，充足调换了广大员工的主人翁精神。除了全厂范围内的一致活动外，公司还建立了合理化建议箱，按期开启，收集广大员工平常工作中的建讲和建议。
　　3、依照上司公司要求进行了6S管理工作，建立6S检查小组，每个月检查评选一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品20余幅，贴口号3条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动展开得有板有眼。经过检查评选有效地拥塞了安全隐患，为公司生产经营供给了有力的保证。
　　三、维权工作方面
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　　由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对公司拟订的重要事项和波及员