员工工作服管理制度.doc

职员工作服管理制度
一、工作服管理目标
为了适应企业发展步伐，树立和保持企业良好公众形象，展现企业职员风貌，宣传企业文化，深入规范化管理，特制订本要求。
二、工作时间着装及仪表要求
1、全部职员必需根据企业要求着装，保持良好精神风貌，树立良好企业形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整齐、得体、大方。
3、工作装应常常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必需佩戴企业统一发放工作牌。
三、工作服种类和使用时间
工作服
种类
季节
使用人
穿着时间
归属权
备 注
夏装
冬装
工作服
2套　
2套　
全体职员
上班时间
职员
离职后归还
接待服
2套　
2套　
接待人员
上班时间
职员
企业
换季时间
夏装：5月1日至10月31日
冬装：11月1日至第二年4月30日
工作服有企业统一采购，工作服尺码由职员自己申报。
企业管理部门必需建立工作服管理台账，应可明确追溯到部门，各人员领用时间、领用人、领用数量等信息。
四、工作服使用及发放
1、办理正式入职手续职员，可在入职三日内领取工作服及工作牌。
2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起，如碰到工作原因发生意外损坏或其它特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。
3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴对应费用（批发价）。
4、职员离职时，职员须将工作牌和工作服清洗洁净一起交还，同时对所领用工作服按以下相关要求收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：
（1）未满半年离职者，收取工作服成本70%费用；
（2）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本50%费用。
（3）一年以上二年以下离职者，收取工作服成本30%费用。
五、处罚方法