年培训项目筹划表
培训登记表
培训需求调查表
员工培训登记表
内部培训评估表
培训反馈调查
年培训项目筹划表
部门（区域）：
填表日期：
培训方式
序号
项目名称
培训时间（月）
培训地点
讲师 （内部/外请/外派）
培训对象
培训人数
学时 （小时数）
预算
内 部 培 训
外 派 培 训
共计
注：“内部培训”指由本部门安排实行培训，不涉及人力资源部组织培训。
“外派培训”指部门依照实际工作需要，派本部门人员接受外部机构培训培训。
部门总监
培训登记表
部门：
整顿人：
序号
培训课程名称
培训日期
培训地点
课程长度（小时）
讲师
受训人数
费用总计
备注
注：各部门/区域培训负责人需整顿本部门岗位技能培训状况，并于每季度最后一种月27日前将本表（电子版）及培训登记表一起交人力资源部培训中心存档。
培训需求调查表
姓名 部门
工作与原则
建议培训
重要性
领导与管理
通过管理与发展布置，提高整个部门工作绩效
掌握勉励、授权、目的管理
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