2022年乡镇领导干部作风建设的问题及对策.docx

乡镇领导干部作风建设问题及对策

　　
　　乡镇领导干部是农村各项工作领导者、组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康骨干力量。他们形象，从某种意义上说，代表着党形象；他们作风优劣，从某种角度上讲，反应出党风好坏。所以，抓好乡镇领导干部作风建设，对于改进农村干群关系，确保农村社会稳定，促进农村两个文明建设全部含有主要意义。 　　一、乡镇领导干部作风建设中存在关键问题及原因 　　作风是面镜子。什么地方重视党作风建设，什么地方党风就正，民心就顺，干群关系就融洽，经济发展就快速。相反，什么地方淡化作风建设，什么地方干群关系就担心，农民致富奔小康劲头就不足，经济发展就迟缓。现在，绝大多数乡镇领导干部切记党宗旨，勇于拿起批评和自我批评武器，坚持群众路线、群众看法，把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民愉快不愉快”、“人民答应不答应”作为自己工作和行动出发点、落脚点，但也有少数乡镇领导干部在作风上存在着不容忽略问题。 　　1、在思想上，忘记为人民服务宗旨。 　　全心全意为人民服务是党根本宗旨，也是正确定识和处理党和人民、领导和群众关系基础看法，领导干部权力是人民群众给予，能否牢靠树立这个看法，是关系到党能否经受得住执政和改革开放双重考验。现在，有乡镇领导干部忘记人民群众是社会主义手中权力是人民给予，见钱眼开，见利忘义，以权换钱，行贿受贿，堕落成****分子，受到人民群众唾弃。 　　2、在学习上，没有树立起向人民群众学习看法。 　　个别乡镇领导干部总是自认为是，认为自己水平最高，能力最强，本事最大，看不到自己缺点和不足。他们看不起群众，不愿意向群众学习，遇事不一样群众商议，不虚心接收群众意见，把邓小平理论看成是死板、僵化教条，没有用市场经济知识去开动脑筋，找准当地经济发展路子，结果造成一些决议失误，引发群众不满和抵制。对此，他们不立刻修正偏差，更正错误，反而责备群众“落后”、“保守”、“思想僵化”。 　　3、在工作上，没有做扎实细致群众工作。 　　有乡镇领导干部作风漂浮，两眼向上，两脚跑上，懒于下村组，即使下村组，也是走马观花，谈不上处理群众实际问题，他们习惯于发号施令，做事情仅仅靠开大会，发文件实施领导，做工作是有布署，无检验，对上级指示虚于应付，热衷于做表面文章；有对待群众来信来访，采取推诿、哄骗方法打发群众，态度生硬，作风粗**，拒群众于千里之外；有是变相收费，变相摊派，对群众疾苦不闻不问，麻木不仁，甚至村组干部为工作被打，也不愿给他们撑腰壮胆；有习惯于吃吃喝喝，拉拉扯扯，很不重视本身形象，把党群鱼水关系演绎成油水关系；有是“身在曹营心在汉”，不安心工作，跑调动，搞走读，把政府公务用车当成自己私人小车，哪有心思为群众办实事、办好事? 　　4、丢掉批评和自我批评****。 　　现在，有乡镇领导干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无标准一团和气，对错误东西无动于衷，不批评、不阻止，听之任之。有批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩；有自我批评避重就轻，批评他人是浮光掠影；还有是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，碰到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化标准态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气。 　　这些不良风气存在，原因是多方面，但总说来是和少数乡镇领导干部放松党性涵养，缺乏党性