华龙区岳村乡瓦岗小学教师考评细则2.doc

华龙区岳村乡瓦岗小学教师考评细则总则: 为了全面提高学校教育教学质量, 为了加强教师队伍建设, 为了深化学校教育改革, 为了进一步推进学校内涵发展; 我们必须具备改革的思想、创新的意识来支撑。学校工作的主题是教师, 所以学校首先要转变教师的思想、改变教师的行为习惯, 推动学校各项工作又好又快发展。从而促进学校真正向精细化、科学化、规范化方向发展。因此学校特制定以下细则对教师进行综合考评, 真正体现出多干少干不一样、干好干坏不一样的公平竞争机制, 学校将对照细则每周检查督导一次, 每月一结一积分进行公示; 学期末汇总, 对每位教师综合评价打分,评选出五名“最美乡村教师”给予表彰并上光荣榜。第一章:分工及整体要求一、学校行政工作分工分工名单: 郭俊峰学校全面工作翟现竹: 安全及后勤工作王惠利: 教务及相关工作邢俊芳: 德育及相关工作孙进京: 体育及卫生防疫工作宋彦伟: 财务管理及相关工作乔亚东: 图书管理及拆装室刘晶: 音、体、美器材室管理高利娟: 数学、科学器材室管理王路: 档案管理、书法、绘画、手抄报、读书笔记等材料搜集整理工作二、工作具体要求 1 、档案建设:学校分管行政工作人员,在管理过程中要及时搜集、整理相关的材料,每项活动要做到有计划、实施方案、过程材料、总结、图片、信息一套完整的材料, 并及时进行整理、归档; 档案整理要规范、科学、便于查找。 2 、上级或学校安排工作后,要按照相关的时间或学校计划及时进行组织和筹划, 不得以任何理由拖延或推迟, 要达到相应的规模和档次, 不得偷工减料或敷衍应付。 3 、根据学校计划或接到通知后,负责教师要积极主动的筹划安排自己的工作, 不得让学校再三强调才去做, 开展工作时, 需要其他教师参与的, 要协调好与其他教师的配合关系, 让大家共同参与, 很好的完成工作。 4 、在开展各项工作时,教师一定要讲求质量,不得以任何理由或找借口应付,力求达到高质量完成工作。 5 、学校工作错综复杂,在工作中肯定会遇到这样或那样的困难,但负责教师一定要想办法、出主意克服困难,多动脑筋,敢于创新,最终目的就是能够把工作完美的开展。第二章:具体工作要求一、学校行政工作( 25 分) 1 、安全及行政后勤工作: ( 1 )每月对学校进行一次安全隐患排查,包括建筑物、电、设施设备等, 发现隐患要及时修补或报告, 及时排除安全隐患, 同时每月底要填写安全隐患排查表。( 2 )根据学校工作安排,每学期要按照学校工作计划,按时举行安全演练、会议及相关的活动。( 3 )及时整理相关安全材料,做到每项活动有计划、方案、过程材料、图片、信息。存档时要分类合理、目录清晰、便于查找。( 4 )学校各种设施,需要更新或修补的,责任人要经常性勘察,及时发现、及时修补或更换。做到随出现、随完善。 2 、教务及相关工作( 1 )抓好教学常规工作,作业每学期检查两次,教案每学期检查三次;督促各班开全开齐课程;组织好期中、期末考试。( 2 )按照计划开展好各种业务活动。依托学校教学模式,学校每学期举行两轮听评课活动, 第一轮以查找不足、督促改进为目的; 第二轮以提高展示为目的;组织好教师积极参加上级各级各类业务活动, 及时要求教师上交学或心得。( 3 )搞好教师培训工作。教师培训时一个长期的、系统的工作;业务主任要规划好长期培训计划、协调好外出培训和内