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{会议管理}会议制度完整
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院务会制度
加强医院管理，传达上级文件精神，制定本院工作制度、规定，决定本院重大事
情，特制定如下制度：
1. 每月两次召开院务会。遇特殊情况或重大事情，随时召开。
2. 研究解决医院存在的问题，制定医院工作计划，医院突发事况的处理，大额
费用支出，上级交办工作落实等。
3. 院务会由院长召集，各副院长参加或扩大到相关人员。无故不参加，一次罚
款50 元，特殊情况向院长请假。
4. 开会期间必须关手机，不准抽烟，不准迟到、早退。违者罚款10 元/次。
5. 发表意见、表态，必须公平、公正。对医院认真负责，有利于医院发展。
6. 会议原则：少数服从多数；下级服从上级；对决定有异时，个人保留意见，
无条件执行会议决定，有严重分歧时，可放到下次会议解决。
7. 会议氛围必须团结和谐，政见不同，友好协商，避免争吵，不得无理取闹。
8. 出现问题，多做自我批评，诚恳的接受别人的忠告。
9. 制度落实人人平等，任何人不得搞特殊化。院级领导必须率先垂范，身体力
行。
10. 会议作出的决定，任何个人无权私自改动，不妥之处，通过会议研究改变。
11. 保密制度：会议内容不公开前，任何人不得泄露，谁泄露谁负责，追究谁的
责任。
中层周会制度
加强医院管理，传达贯彻上级文件精神，安排医院工作，解决一周来发生
的问题，落实管理制度，增进各科之间交流沟通，每周召开一次各科主要负
责人会议，由业务院长主持召开。制定本制度，望认真遵守执行：
每周一下午 6 点召开会议，遇特殊情况提前召开或向后顺延。
1. 各科正职参加，正职不在时副职参加，不准迟到早退，无特殊情况不准
休班，无故不参加一次罚款 50 元。迟到早退一次罚款 10 元。
2. 每人将存在问题记录在册，简要明了不重复啰嗦，做好会议记录。
3. 加强各科室之间的协作，互相提出应解决的问题，本着对工作负责的态
度，和颜悦色，平等协调，不准大声喧哗，激化矛盾。
4. 政见不同，意见分歧时，换位思考，多听别人意见，达不成共识时，下
次会议解决或上报院长解决，不准争辩，吵闹丧失理智。
5. 表态发言时，争先恐后，坚持正义，表达真实意愿，不准沉默不语，更
不准歪曲事实。
6. 少数服从多数，下级服从上级，讲文明礼貌，尊重师长，扰乱会议者立
即退出会场。
7. 会议内容不公开前，任何人不得向外泄露，谁泄露谁负责，严肃追究责
任。
职工会议制度
加强医院管理，传达贯彻上级文件精神，落实本院管理制度、规
定，进行思想教育、业务学习，重大事情公布，制定如下制度：
1. 每月 12 号召开一次全院职工会议，遇有特殊情况随时召开。
2. 全院职工参加、不得缺席，无故不参加者给予 10-50 元罚款，特
殊情况事先向本科负责人请假。
3. 开会期间关闭手机，不做与会议无关的事情，不准开小差，不准
大声喧哗，不准迟到早退。
4. 对会议内容有不同意见时，个人保留意见，执行决定，会后与有
关人员交流沟通或更正，不准在会议上争辩、吵闹，做出不理智的行
为。
5. 发言或表态时，争先恐后坚持正义，表达真实意愿，不得沉默不
语，更不准歪曲事实。
6. 讲文明，懂礼貌，尊敬师长，扰乱会议者，立即退出会场。
7. 少数服从多数，下级服从上级，争议不统一时，交院务会研究或
请示院长决定。
关于加强劳动纪律的规定
全院职工上班，必须精神饱满精力集中。无精打采休息不好，不
要来上班，避免出现问题。
1. 佩戴胸卡上班，无胸卡不准上班。不留怪异发型，不化浓妆。
2. 医护人员必须穿工作服，衣帽整齐，不卫生不整齐不准上班。护
士必须穿护士鞋。
3. 在医院内必须容貌整洁，行为端庄高雅，落落大方，维护医护人
员的形象。给人稳重的感觉。
4. 在医院内不准大声喧哗，仰天大笑；不准勾肩搭背，行为怪异；
不准说脏话，给人以恶性刺激。
5. 坚守岗位，不迟到、早退，不空岗、串岗，不做与本职工作无关
的事情。工作严肃认真。
6. 上班期间不准打电话（手机）（中层领导，对外有联系工作的除
外），不准吃饭、吃零食。不准会客，闲聊，交谈与工作无关的事情。
7. 上班不准干私活、睡觉、打瞌睡、带孩子。
8. 上班不准搞娱乐活动、玩