防恐反恐教育培训制度
为落实我企业安全生产方针，切实增强反恐怖事件应急处理能力，特制订本制度。
1、反恐怖安全教育培训管理工作，由安全部负责，并列入日常培训管理中。
2、各部门、车间应主动配合，加强对部门、车间人员进行培训教育，掌握基础反恐怖知识。
3、各班组应利用班组活动普及反恐怖防范知识，提升应急防范技能。
4、安全部应不定时组织对反恐怖防范专兼职人员进行培训、考评。对考评不合格者，不得上岗。
5、各反恐怖防范专职人员每十二个月不少于4课时，兼职人员不少于2课时，通常职员不少于2课时。
防恐反恐考评奖惩制度
为了落实落实我企业安全方针，立即发觉恐怖活动，排除事故隐患，特制订本制度。
1、全部些人员均应本着主人翁精神，对恐怖活动立即阻止和举报。
2、发觉恐怖活动知情不报者，做开除处理，并追究其刑事责任。
3、凡安全保卫人员因为工作疏忽大意，不能根据要求巡回检验，发生一次罚款50元，再次发生疏忽处罚加倍，连续三次做开除处理。
4、凡安全保卫人员因为工作疏忽大意，不能根据要求巡回检验，没能立即发觉恐怖活动，造成严重后果做开除处理。
5、安全保卫人员整年在工作中未产生差错，年底给以一定数额奖励。
6 、各车间人员发觉恐怖行为加以阻止和控制，并未造成严重后果者，每人视情况给一定数额奖励。
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