公司管理规章制度【精选文档】
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修订日期:2010年12月1日 执行日期:2011年1月1日
目 录
规章制度 3
第一章 总则 3
第二章 适用范围 5
第三章 员工行为规范和纪律 5
第四章 内部组织结构和运作方式 7
第五章 人事管理制度 11
第六章 社会保险 17
第七章 劳动合同 17
第八章 薪酬制度 18
第九章 考核制度 21
第十章 奖惩制度 21
第十一章 保密制度 22
第十二章 资料财务制度 23
第十三章 安全管理制度 26
第十四章 采购管理制度 30
第十五章 车辆管理制度 34
第十六章 附则 41
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规章制度
第一章 总则
公司发展宗旨:团结一致、同心同德、勤奋爱家、创造价值、迅速发展。团结一致:首先是思想的一致、奋斗目标的一致;团结,即思想的团结、行动的团结;团结一致就是让各部门、所有员工认识到这是为自己的根本利益和共同的理想而奋斗,必须严格遵守公司的规章制度,团结在公司的核心企业文化下,只有这样的团结,才是有力量的团结,才能步调一致,所向无敌。
同心同德:同心,即思想统一;同德,即信念一致;同心同德就是要求我们的员工在思想上、信念上相通、相同,只有这样我们才能为同一目的而不懈努力,才能获得成功和长远的发展。
勤奋爱家:首先是爱家,以公司为家,像爱家一样爱这个公司,时刻为“家”着想;勤奋,就是勤奋工作;勤奋爱家就是树立以公司为家的理念,勤奋工作,尽自己的所能让这个“家”越来越好。
创造价值:创造,即员工的想象力、创造力、创新力;价值,即员工创造力的体现、是公司发展的基石;创造价值就是要充分发挥、鼓励员工的想象力、创造力、创新力,实现价值,员工创造价值的过程就是公司发展的过程,公司的发展离不开员工的创造,价值的实现带给企业的必定是更快更好的发展.
迅速发展:迅速,即员工的工作效率要高、工作质量要好、工作态度要积极;发展,即公司的发展、员工的发展;迅速发展就是要树立一种高效、积极的工作作风、工作态度,这样公司才有发展、员工才有发展.
公司平稳、健康、逐步发展的宗旨.
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规章制度是企业常用的管理手段。从表面看规章制度是用来规范本企业员工的行为举止,实际上规章制度是企业创始者构建企业的灵魂,是企业文化的载体,能够体现一家企业的文化内涵。
为使公司管理纳入法制化、规范化、科学化、人性化的轨道,充分调动全体员工的积极性、创造性,提高公司经营管理水平,促进公司发展,经公司全体员工充分讨论、董事会研究决定,特制定本管理制度,并随公司规模的逐步扩大,员工的增加,随时对本制度进行相应的调整和补充。
第二章 适用范围
第五条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工.
第六条 凡属我公司员工(第五条规定)均受此制度约束,如有违反,所造成的一切后果由员工个人承担;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第三章 员工行为规范和纪律
第七条 员工工作应遵守下列行为规范
,仪表端正。男职工不得留长发和胡须,女职工不得穿着过分裸露的服装。
2。自觉维护工作环境,不得在办公场所内随意乱涂乱写或随地吐痰,乱扔垃圾,保持办公场所整洁卫生。
,不看与工作无关的书刊杂志,不吃零食,不得长时间接打私人电话,不在办公场所内吸烟。
,文明用语;接人待物讲究礼貌,努力为公司创造良好形象。
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,办公用品放置整齐规范,时刻保持工作台的整洁;不得利用办公用品办个人私事;下班后应随手关好门窗水电。
、中午就餐或休息,应去职工餐厅,不得在办公场所吃饭或躺卧休息,以免影响环境卫生和公司形象。
(包、相机、录音机等)带入办公室,一律保存在四楼会议室;下班前不得将与工作有关的公司物品带出办公室及公司。
第八条 员工工作应遵守下列工作纪律
1。严格遵守规章制度,避免因违反规章制度和操作规程而造成不应有的事故。
2。严格遵守公司的作息时间,按
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