急诊专科护士培训手册.doc

急诊专科护士培训手册.doc急诊专科护士培训手册
急诊专科护士培训手册
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急诊专科护士培训手册
桂林医学院附属医院
急诊专科护士培训
手册
姓 名：
科 室：
日 期：
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前 言
随着现代诊疗技术的飞速发展和疾病谱的变化，以及突发事件的频繁出
现。根据卫生部《中国护理事业发展规划纲要（ 2011-2015 年）》中提出重
点加强临床专科护理领域培养临床专业护士的精神，以及我院护理部对特
殊区域的专科培训规划要求，针对急诊科具体发展方向，特制定急诊专科
护士资格认证实施细则及具体计划。为持续提高我科急危重病监护的护理
工作质量，使急诊专科护士的培训进一步规范化、标准化，培养符合临床
需求，合格、优秀的高素质急诊专科护士，特制定此《急诊专科护士培训
考核手册》。
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护士一般资料
姓 名：
科 室：
学 历：
贴照片处
职 称：
职 务：
参加工作时间：
来院时间：
参加急诊理论培训时间：
参加急诊实践培训时间：
参加 ICU 实践时间：
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个人年度工作计划
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临床实践记录指导
1、临床实践记录包括与急诊相关的主要护理技能和临床实践。
学员在教学老师指导下， 按实践手册中规定的内容， 完成临床实习计划，并在“实践”与“见习”栏内填写完成次数， 并学员签字。教学老师在“掌握”与“了解”栏内进行评价并签名。
3、实习结束、各项评估考核完成后，学员需完成实习总结，由教学老师写
出实习评语。学员综合实习评价总分为 100分，其中护理实践 30分+技能培训20分+实践表现 10分+技能考核 40分；综合考评等级： A-优秀≥ 90分； B-
良80-89 分；C-合格 70-79 分；D-不合格＜ 70分。综合评价必须达到 C级以上为合格。
4、学员应按时完成记录中的所有内容， 未完成的应填写原因，如“未见习”
或“未培训”等。
5、每位学员必须进行 2项技能考核。每项操作按 100分评分。占综合评分的
40%。
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临床实践技能评估
一、目的
学员能够结合急诊急救的理论与实践，为病人提供更好的服务。
二、目标
学员实习结束后能够达到：
1、理解急诊护士的角色及职责；
2、实践急诊护理核心知识与技能；
3、掌握常见危重症的救治流程；
4、掌握急诊预检分级和病情评估技能；
5、掌握急诊危重病护理技术；
6、掌握急诊常用仪器的操作及故障处理；
7、掌握外伤基本处理原则。
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一、理论培训、考核记录
第一部分：岗前培训 / 自学部分
培训项目内容 学习 / 培训日 考核日期、考核 再培训日期及
期、培训者签名 者签名 签名
急诊科护士工作须知
急诊分诊制度
护理查对制度 （含给药、饮食、输血等）
绿色通道管理制度
各风险应急预案（应急程序）
护理特殊事件上报制度 （