职位分析岗位工作说明书样本.doc

ΧΧ有限公司岗位工作阐明书
一、岗位标记信息
岗位名称： QA主管 从属部门： 品质保证部
岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理
工资级别： 直接下级： 资料管理工程师
可轮换岗位：QC主管 分析日期：
二、岗位工作概述
负责解决客户反馈，建立原则管理体系，保证出货产品质量。
三、工作职责与任务
（一）解决客户反馈
1．接受客户反馈，分析详细问题所在，协调问题解决及缺陷产品解决；
2．对客户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整治建议；
3．协调特定产品质量控制，跟踪实际生产状况。
（二）原则管理
1．设计资料、原则管理体系；
2．审核市场部对关于原则翻译，确认与否能满足原则规定，对暂时无法满足原则及时与客户进行协商；
3．翻译通用原则关于资料；
4．保证原则贯彻状况。
（三）保证出货产品质量达到客户规定
1．依照原则判断出货产品质量；
2．对于特定产品提出解决方案并提交、跟踪解决；
3．依照出货产品质量，提出过程产品问题及控制点。
（四）执行公司5S规定
（五）完毕上级委派其她任务
四、工作绩效原则
（一）24小时内解决客户反馈，在合理范畴内满足客户规定；
（二）精确理解通用原则以及客户指定原则，保证原则100%贯彻；
（三）资料、原则管理体系健全完善，应用以便；
（四）出货拒收符合公司指标；
（五）持续提高产品质量，符合公司质量指标。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：在产品质量控制和QS9000体系管理方面，接受品质保证部经理和生产副总批示和监督；
2．所施监督：在资料管理和体系原则方面，对资料管理工程师实行监督；在质量体系维护方面，对各个职能监督权；
3．合伙关系：在产品质量控制方面，与制造部发生协作关系，在产品质量控制方面，与制造部、市场部发生协作关系；
（二）外部关系
在产品质量控制方面，通过市场部与客户发生间接联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作指引权；
（二）对所属人员工作分派权；
（三）对所属人员工作监督、考核权；
（四）对所属人员违纪、违规事实解决权或解决申报权；
（五）对产品质量鉴定权