教育面试问题回答.doc

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参加的求职者，都会不同程度地产生紧张、恐惧、着急上火等
消极情绪，以下是小编为您整理的教育回答相关资料，欢迎阅读！
教育面试问题回答
你是应届毕业生，缺乏，如何能胜任这项工作？①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招
聘公司并不真正在乎“经验” ，关键看应聘者怎样回答；
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢
及敬业；
③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因
此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的
责任心、适应能力和能力， 而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完
成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校
所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ”
2 我们为什么要录用你 ?
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①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答；
②招聘公司一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份
工作感兴趣、有足够的信心；
③如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度
的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一
定能成为贵公司的栋梁！ ”
你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？
首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为优秀的老师，
才能取得同学们的认可。
其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的
学习气氛、娱乐气氛、活动气氛，要善于把握与引导。例如：我曾经
的班主任看到同学们不喜欢做广播操， 总是说他年轻时的， 给大家树
立榜样。这事班主任不倡导，就没人管了，气氛不好，班级凝聚力就
差。
次之是沟通能力。这里主要说的是单独与同学的交流能力。因
为每位同学的性格与基础不同， 班主任要明白对不同同学应有不用的
沟通方法。如何准确的提出建议、到位中肯的批评，都是班主任需要
掌握的。
最后应该是观察能力。班级里的很多问题都是班主任主动发现
的，很少有同学主动找老师帮忙。这时，就需要班主任细心的注意每
位同学的变化。成绩上，生活中，都需要留意。如果学生在困难时，
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发现班主任的一直在关怀着自己，一定会对其成长有很大的帮助。
做班主任吃亏吗？
根据我十多年的教学经历来说，我觉得做班主任还是比较合算
的。
我的想法有以下几点：
一、能吸取先进的教育理念，提高自己的教学管理水平。
班主任既要完成学科教学任务，又要做好管家，大事小情都要
做到有的放矢。 从直观上来说可能学习的时间相对较少。 但是从另一
方面，为了能经常吸取先进的教育理念，我经常收看、收集与教育有
关的信息，在潜移默化中提高了自己的管理水平。
二、交流经验，加快自己的成长步伐。
班主任工作纷繁复杂，为了取得较好的管理效果，我经常和其
他班主任互相交流自己的育人经验， 有失误的败笔，也有成功的喜悦。大家在互相交谈中多了几份留意和思考