干部推荐考察工作方案.doc

干部推荐考察工作方案.doc干部推荐考察工作方案
干部推荐考察工作方案
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干部推荐考察工作方案
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为全面、客观、公正、准确地考察干部政治业务素质和履行职
责的情况根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 《地方党政领导班
子和领导干部综合考核评价办法 ( 试行 ) 》等文件精神继续推进干部人
事制度改革特制定本实施方案
一、推荐考察对象的范围和条件
、推荐考察范围：
、推荐考察条件：①提拔担任正科级领导职务的干部年龄岁以下在副科或相当于
副科岗位上工作满 2 年具有大专以上文化程度 ;
②拟提拔担任科级副职的年龄一般岁以下大专以上文化程度具有 2 年以上实际工作经历 ;
③具有较强的专业技术技能、组织协调能力和良好的社会形象工作实绩突出 ; ④身体健康 ;
⑤国家正式干部 ;
⑥担任党内职务的应具有《党章》规定的党龄要求
二、考察内容
考察时要全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩
、思想政治素质
理论素养和思想水平学理论、
三个代表重要思想学习党和国家的方针政策掌握基本原理和精神实
质学以致用不断提高理论和政策水平的情况
政治方向和政治立场执行党的基本路线在事关方向、原则问题
上的立场、观点、 态度在政治、思想和行动上与党中央保持一致增强
法制观念严格依法办事的情况
政治品德和道德品质襟怀坦白公道正派坚持原则严守纪律谦虚
谨慎克已奉公遵守社会主义道德在精神文明建设中发挥表率作用的
情况
要注意了解考察对象在工作八小时以外情况了解其社会交往、
生活作风、家庭关系等方面的情况
、组织领导能力
运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问
题的能力 ; 组织协调、科学决策、开拓创新的能力
、工作作风
发扬民主虚心听取不同意见勇于开展批评与自我批评的情况
坚持从群众中来到群众中去的工作方法深入实际调查研究求真
务实的情况勇于改革敢于负责公道正派坚持原则严谨细致勤奋敬业
的情况
、工作实绩
了解在完成工作目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、
采取的措施、发挥的具体作用和所取得的绩效
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考察实绩要注意分析客观环境、 条件等因素把握好个人与集体、当前与长远、显绩与潜绩的关系对反映工作情况的各种数据要认真核实
、廉洁自律
保持和发场艰苦奋斗的优良传统遵守干部廉洁自律的有关规定清正廉洁以身作则自重、自省、自警、自励的情况
三、考察办法
、考察预告由县委组织部以口头形式向被考察单位发出考察预
告通知
、书面民主推荐
、口头民主推荐
、汇总民主推荐情况与主要领导沟通意见确定考察对象 ( 考察对象人数一般应当多于拟任职务人数 )
、对确定的考察对象进行征求意见和民主测评
民主测评会由考察组主持各单位配合由参加会议的人员对考察
对象进行民主测评参加民主测评会的人员范围同民主推荐范围
评价人要在 “综合评价评”、 “是否同意提拔”、 “价人身份”
相应栏内打 “√”民主测评结束后当场密封由考察组送县委组织部进
行汇总
、个别谈话个别谈话要选择了解情况的人员并注意代表性具体人员由考察组确定个别谈话的范围和对象为：所在单位的领导成员、
内设机构负责人、一般人员及下属单位负责人谈话对象一般要在30
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人以上不足 30 人的要听取所有干部群众的意见根据考察内容谈话对
象要考察对象做出客观、 公正地评价对是否重用或提拔等情况提出具
体意见
、综合分析
考察组对所了解情况进行分析研究实事求是地对考察对象做出客观公正的评价
、做好汇报
在综合分析的基础上写出考察材料并向县委组织部报告考察情
况
、对已确定的提拔任用的科级以上