某某公司奖惩制度.doc

商标XXX有限公司
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名称
奖惩制度
文件编号：
BS-皿-0907-006
文件类别： 管理文件
文件编号： BS-III-0907-006
编写单位： 行政人事部
版 本： b。版
发行日期：
机密等级： □机密 □一般
合计页数： 共6页
生效日期：
核定：
审核：
制定：行政人事部
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商标XXX有限公司
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名称
奖惩制度
文件编号：
BS-皿-0907-006
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商标XXX有限公司
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目的与适用范围
：为使本公司员工优良工作表现之奖励 ，或损害公司利益之惩罚有所遵循依据 ，特拟定本办法。
：服务于本公司的所属员工（包括试用员工与正式员工）及约聘人员均适用之。
：所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。
实施原则与种类
1.
员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态度”等酌情议处。
2.
同一考核年限内功过得以相互抵销。
3.
员工奖惩种类：

奖惩分为嘉奖、小功、大功三种。
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嘉奖：嘉奖一次，奖励 20元
记小功：记小功一次，奖励 60元
记大功：记大功一次，奖励 180元

惩罚分为口头警告、书面警告、小过、大过、开除留厂查看、开除等六种。
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口头警告：三次口头警告为一次书面警告
书面警告：警告一次，罚款
20元
记小过：记小过一次，罚款
50元
记大过：记大过一次，罚款
100元
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开除留厂查看
开除：依劳动法规办理

大功等于三小功等于九嘉奖
，一大过等于二小过等于四警告。
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第三节奖惩细则
1 .同仁有下列情况之一者，予记嘉奖：奖金20元
凡品性端正、遵守纪律、服从领导 ，堪为楷模者。
热心助人，与同事互助合作者。
服务勤劳努力，本职成绩优良者。
自动为公司服务，发扬或争取公司声誉，有具体成绩者。
遇紧急事件处理得当，减免公物损失或见义勇为救助急难者。
爱护公物与设备，或抢修工程有优良表现者。
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生效日期:
核定:
审核:
制定：行政人事部
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名称
奖惩制度
文件编号：
BS-皿-0907-