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（职业规划）九型人格与职
业生涯规划
九型人格和职业生涯规划
心理学家经过多年的研究发现，个人职业生涯和人格类型之间存
于着必然且重要的联系，因为能力、兴趣、价值观这几方面均是随时
间和社会环境的变化而变化的，可是壹个人的基本人格类型自接近成
年以后就有着良好的稳定性。人们会被壹种特定的人格类型所支配，
也会坚持某些特定的行为方式，而选择适合自己的工作就等于最大程
度的发挥了人职匹配。因此，根据人的性格进行职业选择和规划，才
能使人的天赋才能得到充分的施展和发挥，人的内心深处才能于工作
中感到深层的满足，且从工作中获得持续的快乐。九型人格是壹门古
老的学问，按照古老的图腾的九个角展开，揭示了九种不同的内
心动力，每个人天生均是独壹无二的个体，而这个型就是“基本人
格型态”。
1 型：完美型：做事善于批评，责备自己和他人，要求很高，遵
守规则，做事壹丝不苟，嘴里最喜欢说"应该"和"不应该"，很喜欢问“为
什么？”很有正义感，重视诚信，善于统筹和安排，有责任感和使命
感，严谨，不苟言笑，让人有距离感，给人感觉爱挑毛病。
2 型：助人型：希望别人喜爱自己、需要自己，容易感受他人的
需要和感觉，乐于助人，常见别人好的壹面，重视他人的需要更甚于
自己的需要，非常重视友情，很会用心聆听，感性推动行为多于理性，
富同情心，善于为他人着想；认为这个世界，公司、团队、朋友均需
要我。
3 型：成就型：好胜心很强，爱和别人比较，喜欢参和，不喜欢
做旁观者，重视形象，往往刻意打扮表现成功形象，喜欢成为行动中
的重要人物，积极进取，完成工作，目标感很强，对自己过往的成就
引以为荣，总要比你再强壹点，善于表达，善于目标设定和政策，喜
欢被人认同，于人群中很醒目，是个天生的工作狂。
4 型：自我型：觉得自己和别人不同，总觉得别人均不了解我，
总有被遗弃的感觉，容易对别人的批评反应过敏，想像力丰富，觉得
人生就像戏剧壹样，行为比较自我，富艺术气质，细腻和拥有敏锐的
审美观，占有欲很强，容易对事情误解，觉得自己不平凡，需要感情
上的依靠，不轻易改变，常认为自己很独特，很自我。
5 型：理智型：他们善于把情感抽离，喜欢做旁观者多于参和，
喜欢成为专家，于很多领域中，需要了解事情的全部而不是部分，喜
欢收集信息和知识，对于社会应酬会感到浑身不自于，逻辑性思维及
分析，非常重视个人的空间，不希望别人打饶，最喜欢逛书店，知识
渊博及拥有丰富的精神生活，不喜欢求助别人，很有优越感，是思想
的富翁，但行动力比较差，不注重外表，讲实惠，不喜欢人际关系有
深入沟通，不喜欢投入情感，生活于自己的精神世界，不随波逐流。
6 型：疑惑型：喜欢做决定时必须使用明显的证据，容易因不稳
定而感到压力，勤劳能吃苦，服从指示，相信权威，怕出错，是忠诚
可靠的朋友，不轻易尝试新奇的东西和事物，尽忠职守，做事认真负
责，很有危机感，有时会杞人忧天，警惕性很强，不喜欢环境多变。
7 型：活跃型：喜欢不断探索新奇有趣的事物，能够壹心多用，
同时做好几件事，勇于尝试新鲜刺激，富冒险精神，乐天知命，精力
充沛，擅长逃避不快乐的事情，享受交际应酬，喜欢有多样选择，相
识满天下，知识广阔，外形比较年轻，认为过程比结果重要，学任何
东西均很快，可是不精，很聪明，闲不住。
8 型：领袖型：身材往往比较魁梧，态度直接，讨厌拐弯抹角，
喜欢接受挑战，识英雄重英雄，遇强愈强，任何时候均要以领导者的
姿态出现，冲动派，勇者无畏，是个顽强的谈判专家，硬朗自信，喜
欢支配别人，喜爱控制，有话直说，
声，比较强势。
9 型：和平型：适应力强，是个温和的和平使者，做事慢条斯理，
对很多事物均有兴趣，但不壹定参和，待人处事很圆滑，懂得逃避压
力，避免冲突，不轻易批评，善于调解，令关系融洽和谐，是最佳的
聆听者，容易接受不同的事物，喜欢用自己的工作太度，不喜欢急赶，
外形穿衣休闲，很多人以为他好欺负，但其实他是有自己的原则的且
不好惹。
由于人们于需要、欲望、兴趣爱好、特长、价值观和性格类型
上均存于着差异，因此，不同人格类型的人适合的职业类型也差异很
大。同样的工作，对壹个人格类型的人来说可能如鱼得水，而对另外
壹个人格类型的人可能索然无味。甚至同壹工作的不同