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专科护士培训计划
为了贯彻实施中国护理事业发展规划，根据我院临床专科护理领域的工作
需要及浙江省专科护士实施方案，有计划地培养临床专业化护理骨干，建立和发展临床专科护士。并建立和完善以岗位需要为导向的护理人才培养模式，提高护士队伍专业技术水平。制订如下具体计划：
一、培养目标：有计划、分步骤地在糖尿病护理、急诊急救、康复护理、老年护理等科室培养专科护士，在十二五底到达每个临床护理单元均配有一名专科护士和开设专科护士门诊。
二、培养对象：符合浙江省专科护士的培养要求。三、专科护士培训选拔方式：
1、分护士自荐或科室推荐，护理部审核，上报院办审批。2、综合评价优秀者优先选派。四、具体培养计划：
1、每年计划至少培养1名专科护士。
2、护理部每年年底制订第二年的具体专科护士培训计划。
3、培训基地的选择：以浙江省专科护士培训基地为首选，若浙江省没有相关专科护士培训基地则考虑外省培训基地。
4、精神护理专科护士培训：在专科护士培训人数中全面培养精神护理专科护士。
扩展阅读：
新生儿科专科护士培养计划
随着诊疗技术的发展和医学分科的不断细化，培养高素质的护理人才投身于护理实践，并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题。建立和发展专科护士培训制度，是提高护理专业技术水平和促进护理专业发展的重要策略和方向。专科护士对提高护理专业技术水平发挥着日益显著的作用,，特制订如下专科护理人才培训计划：
一、建立新生儿专科护理人才培养梯度培养培养梯度培养条件培养人员姓名人数培养形式培养时间培养目标1、熟练掌握ICU常见的专科操作（气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗）2、承担急危病重患儿的抢救处理3、在本专业权威期刊发表学术论文4、组织建立科研项目5、独立承担教学计划1、高年资：新生儿专业满五年2、高学历：本科及以上陈敏利胡清江1、、高职称：护理师及以上高珍2、短期培训结业后发证书4、满足第二梯度条件1、熟练掌握至少6项ICU常见的专1、工作满三年第二梯度2、专科及以上3、满足第三梯度条件罗文君陈喜香1、、短期培训结业后发证书科操作2、配合急危病重患儿的抢救处理3、鼓励发表学术论文4、鼓励参与科研项目1、熟练掌握至少4项ICU常见的专1、工作满两年第三梯度2、责任心强，有进取心。许月丹朱海妹1、、短期培训结业后发证书科操作2、配合急危病重患儿的抢救处理3、鼓励发表学术论文4、鼓励参与科研项目
二、专科护士管理优化管理管理目标值1、建立完善的护理教学与培训制度一、培训管理制度化2、岗前培训制度化3、档案管理程式化1、工作一年以下的护士注重思想品德的教育二、强化思想教育，树2、工作二年的护士注重强化服务意识立正确的职业观第一阶段原地培训三、加强安全教育3、工作三年以上的护士注重职业形象的提升1、根据新生儿的专科特点，做好新生儿的安全防护2、组织学习《医疗事故处理条例》以及相关的医疗规范，增强法制观念3、培养护士在工作中把握细节的能力4、提高护士处理各类应急事件的能力及风险防范的能力。1