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职场新人如何快速成长 职场新人怎么适应职
场快速的
初入职场的新人总是会感觉自己跟公司格格不入，这就需
要职场新人做好调整，使自己尽快适应职场的氛围。以下是小
编为大家收集到的职场新人快速适应职场的方法，希望对大家
有帮助 !
职场新人快速适应职场的方法
一、提高适应能力
其实 , 新员工之所以有这种感觉 , 我认为首先是新员工自己
的适应能力较弱造成的 , 如果你是应届生 , 这样的弱大家能够理
解 , 并帮助你 . 但如果你已经工作了 3 年以上 , 这样的弱将成为你
的职场弊病 , 你必须克服 . 我们都知道这个社会只有你适应她 , 不
可能让她适应你 . 所以请先在自己身上找原因 , 而不要一味的觉
得新的环境太“差” .
二、态度谦虚有礼貌
如果老员工给予了你帮助 , 哪怕只是借了支笔给你 , 你也应

该懂得说句“谢谢” . 对于年长的员工 , 可以“亲热”的称之为 *
姐 , 当然年纪相差不是太大的 , 就以其职务来称呼 , 如 * 经理 , 否则
叫 * 姐 , 她说不定会觉得你在说她年纪大 . 男人似乎这方面不会太
介意 ,* 经理、 *主任的叫即可 . 如果别人需要你帮助时 , 你应尽可
能的谦虚 , 而不要让别人觉得你在自以为是 .
三、工作积极主动
主管交办的事务 , 不要计较是否要加班 , 不要主管催一次你
才动一次 , 必须要主动完成 , 而且尽可能多的做得更好 , 而不是主
管说 A, 你只完成 A, 如果你看到 B 也有问题 , 可主动申请可否把
B 也解决 . 这样才能给主管好的印象 .
四、记住同事的名字
一般公司都会有员工通讯录 , 你可以在熟悉工作环境的同
时 , 主动认识同事 , 并尽可能多的对号入座 . 这样可以使你更好的
和新同事打成一片 .
五、不要急于表现自己
凡事不要急于表现自己 , 应该多方面考虑 , 注意团队合作 . 对
于某项工作有意见时 , 不要随意提出 , 应多向同事们取经

. 否则很
容易独立自己 .
六、主动问好留下好印象
春节前 , 小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位 , 新公司让
其过完年后报到 . 有一年工作经验的小峰 , 这次并不像当初大学
刚毕业时表现得那么青涩 . 在人力部办好入职手续、来到办公座
位后 , 便立即与附近的同事作自我介绍 , 并到相邻的工作部门进
行问好 , 很快便已熟悉办公室的所有同事了 .
通常 , 许多职场人突然要认识一班陌生人的时候 , 往往会记
不住名字 . 小峰表示 , 自己没有这样的困扰 , “当对方报自己名字
的时候 , 我会立即重复一遍并说出声来 , 以便记忆 . 如果听不清
楚 , 我会直截了当再问他们的名字怎么写 . 这样 , 一轮下来 , 便不
会再私下询问旁边的同事进行对号了 . ”
自我介绍这一关是非常重要的 , 因为同事对你的第一印象往
往能持续好几个月 . 智通人才佛山市场人力资源专家龙柏林表
示 , 要主动以表示友好 . “主动向新同事问好 , 并介绍自己 . 如果
有需要 , 可以请自己的入职引导人或上司 , 带领自己一起去相关

部门 , 进行逐一问好 . ”不要因为羞涩而不敢提出请求 , 其实上司
都是十分乐意帮助每一位新加入的成员的 .
七、请教问题要把握尺度
职业生涯的阻碍有一部分是由于人际关系没处理好而造成
的 . 尤其对于公司的新成员 , 还没来得及了解公司的人事情况 , 就
被卷进了口舌之灾 . 在佛山某网站工作的阿珊便遭遇到这样的情
况 . 热心的她对任何同事的请求都来者不拒 , 因此常常被自己的
工作弄得焦头烂额 , 差点延误领导交代自己的本分工作 . 对于新
人 , 职业顾问一般会建议要勤快多做事 . 在新的公司 , 除了安排的
工作外 , 可以主动向上司咨询 , 看还有哪些需要做的 ; 又或者主动
留意部门同事有哪些要协助 , 如整理办公室、拿取文件等 .
职场新人如何尽快地进入工作角色
、要了解公司的发展战略 在新员工入职的管理培训上，只有从更高的大局的角度去
了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和 今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到 一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼 光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻 认识到公司的发展方向和前景。

、尽快融入公司，创造良好的人际环境 对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上