天穗律师网: / 在线免费法律咨询: / ,也可以拨打免费咨询电话 4000488499 单位不签劳动合同怎么举证? 导读:目前,出现很多劳动者因为没有与用人单位签订书面劳动合同遇到纠纷而处于被动地位的维权状态, 劳动者不仅无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔, 还受到用人单位的无礼对待。天穗律师网法律顾问表示, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系, 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。工作记录、出差的相应证据等天穗律师网: / 在线免费法律咨询: / ,也可以拨打免费咨询电话 4000488499 最好有原件。代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。劳动监察部门投诉的记录同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明录音在和用人单位交涉离职过程中, 进行一下录音, 以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。
单位不签劳动合同怎么举证？ 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
