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安全生产目标管理责任制考核奖
惩办法
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管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-866
安全生产目标管理责任制考核奖惩办法
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一、总则
(一)为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生
产方针,认真执行国家安全生产法律、法规、规章、标准
的规定,增强“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于
泰山”的安全责任感,建立和完善安全生产的激励机制和
约束机制,强化安全生产管理,充分体现以人为本、遵章
守纪、安全发展理念,结合道路运输特点和我厂实际,制
定本制度;
(二)我厂各部门和各级各类人员安全生产的考核奖
惩,适用于本制度;
(三)各部门和各级各类人员必须认真履行安全工作
职责,贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规、标准规
范、行业规章、管理制度、操作规程和技术措施,切实做
好本部门和本职范围内的安全生产工作;
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(四)建立健全我厂安全生产激励机制和约束机制,
及时表彰奖励安全生产先进,严肃查处安全生产违法、违
规行为,排查整改事故隐患,推进安全生产管理长效机制
的建立和完善;
(五)每年初结合自身实际,及时将安全生产目标计
划层层分解落实到部门、人头,层层签订安全生产目标责
任书,定期考核,严格奖惩。
二、安全生产的考核与评比
(一)我厂安全生产领导小组是实施我厂安全生产奖
惩方面的组织领导机构,由我厂领导和各部门负责人组
成。每年年初制定我厂年度安全生产工作计划,建立和完
善安全生产目标考核、评比办法,指定专门人员负责我厂
安全生产目标计划完成情况的考核和评比。
(二)建立健全安全生产一票否决制,凡发生以下情
况的,实行一票否决。取消该部门及其领导班子成员、事
故相关责任人参加当年各项先进评比表彰资格。
1、部门内员工发生因工死亡或重伤责任事故的;
2、发生火灾、爆炸责任事故的;
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