青年创新创效活动方案.doc

青年创新创效活动方案.doc青年创新创效活动方案
青年创新创效活动方案
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青年创新创效活动方案
青年创新创效活动方案
【篇一：关于深化青年创新创效活动的实施意见】
团委
科技局
师青联发 ?2012?2号
关于深化青年创新创效活动的实施意见
建工集团团委，建咨集团团委，德坤公司团委：
青年创新创效活动自开展以来，得到了各级团组织、科技部门的高度重视和通力配合，受到了广大企事业单位和青年职工的普遍欢迎。目前该项活动已取得了明显的成效，并呈现出良好的发展态势。为进一步营造良好氛围，促进团员青年增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，争当创新标兵，师团委、科技局决定继续深化我师青年创新创效活动，并提出如下意见。
一、活动主体
全师在职在岗 35 周岁以下青年，各级团组织、青年工作群体，拟创建青年文明号的团体等。
二、活动内容
青年创新创效活动的项目化运作，坚持围绕中心，服务大局，紧密结合企业自身特点和工作实际，主动融入企业改革发展和生产实践，着力从技术创新、安全创新、管理创新、营销创新、服
务创新五个方面开展：
1、技术创新。以青年技术人员为骨干，特别是施工技术、信息技术人员，开展以机器维护保养、节能减排、成本控制、信息化建设等为主题的技术培训和研讨交流活动，努力提高青年的科技素质；围绕新设备的应用、工艺流程的改进等进行技术开发、技术攻关，在青年中大力开展 “开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果 ”的 “四个一 ”活动，充分发挥青年科技人员的技术专长，并努力为青年技术人员开展技术创新、技术交流创造条件。2、安全创新。通过加强安全教育，提高团员青年的安全责任意识和
安全行为能力，大力开展 “团员身边无事故 ”活动，创建 “青年安全生产示范岗 ”，配合公司安全管理部门加强安全检查，消除安全隐患，
引导团员青年规范岗位操作，杜绝安全事故发生，充分体现 “安全生产，青年当先 ”。
3、管理创新。管理创新活动要以青年业务经理、班组长为基础，以青年管理者为骨干，加强管理培训，丰富管理知识，创新管理理念，提高管理水平；围绕战略管理、质量管理、安全管理、成本管理、风险管理、资产管理、资金管理、重点项目管理等业务环节，找准企业在管理方面存在的问题和薄弱环节，坚持高标准、严要求，从完善制度、健全机制、优化流程等方面大胆创新，促进企业管理水平不断提高。积极开展青年自主管理活动，充分发挥青年潜能，鼓励青年立足岗位，自主发现问题，自主改进提高。
4、营销创新。动员和组织团员青年学习营销知识，分析行业动态，把握市场规律，加强营销技能培训，增强营销创新意识，
提高营销能力，创新经营模式，提升客户管理水平；要服务企业发展战略和品牌战略，引导青年营销人员以市场需求为导向，做好市场分析，跟踪市场变化，研究营销策略，创新营销模式，提高营销质量，扩大营销效果，不断拓宽企业产品的市场空间，提升企业品牌形象。
5、服务创新。服务创新活动要以在服务岗位上工作的青年为骨干，强化服务意识，转变服务理念，改进服务态度，提高服务技能；要以客户需求为导向，优化服务流程，改善服务环境，提供优质服务；促进科技创新和服务创新的融合，建立服务创新技术支撑体系，实
现服务产品和服务模式创新；引导青年树立 “大服务 ”理念，强化上道工序为下道工序服务、二线为一线